* inspectorii de muncă își vor intensifica, zilele acestea, acțiunile de control la angajatori, pentru respectarea OUG nr. 99/2000 privind măsurile aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă * angajatorii trebuie să aibă în vedere inclusiv reducerea perioadei de lucru sau chiar întreruperea colectivă a lucrului
Căldura sufocantă și temperaturile extreme care s-au înregistrat, în ultima săptămână, la Brăila, i-au determinat pe reprezentanții instituțiilor abilitate să lanseze noi avertismente către angajatori, pentru ameliorarea condițiilor de muncă și protejarea sănătății angajaților pe vreme de caniculă. Dacă aceste măsuri nu pot fi respectate, angajatorii sunt sfătuiți să reducă sau chiar să-și suspende activitatea, până la ameliorarea situației.
„În aceste zile, vor fi luate măsuri de intensificare a controalelor la angajatori, urmărindu-se modul de respectare a prevederilor OUG nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă”, precizează, într-un comunicat, inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
ITM Brăila le reamintește angajatorilor că, potrivit legii, trebuie să le asigure angajaților următoarele măsuri minimale:
A. Pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
a) reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
b) asigurarea ventilației la locurile de muncă;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
B. Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților:
a) asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protecție;
c) asigurarea de dușuri.
„Angajatorii care nu pot asigura condițiile prezentate mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru; eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 și după ora 17.00; întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale”, au mai precizat reprezentanții ITM Brăila.
