Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Conflict de interese la "Laminorul"

Conducerea organizatiei sindicale din cadrul SC "Laminorul" SA Braila a anuntat ca la acest moment, din punctul sau de vedere, in societate exista un conflict de interese generat de neintelegerile cu administratia, avind ca puncte de interes revendicarile formulate in principal la capitolul oferta salariala. In acest sens, presedintele organizatiei "Metal 94", Constantin Iarca, a anuntat ca in cursul zilei de ieri, sindicatul a solicitat Directiei Muncii inregistrarea conflictului de interese, precum si medierea acestuia in prezenta institutiilor abilitate. In plus, a punctat ca se va adresa si Comisiei de Dialog Social din cadrul Prefecturii. Sursa citata sustine ca pe fondul intensificarii tensiunilor dintre cei doi parteneri de dialog social s-ar putea ajunge pina la organizarea de miscari de protest sindical. Potrivit liderului sindical, principalele puncte ramase in divergenta in cadrul negocierilor vizeaza aspecte legate de capitolul salarizare si conditii de munca. "Administratia a oferit o majorare de 8% cu indexari trimestriale de 2,5%, in timp ce sindicatul a cerut o crestere cu 25%, plus indexari trimestriale de 4 procente. Din analiza datelor financiare ale unitatii, chiar daca la semestru a inregistrat pierdere, se poate observa ca la foarte multi indicatori s-au inregistrat cresteri semnificative, asa cum este cazul cifrei de afaceri sau a productiei realizate. S-a muncit foarte mult in ultimul an, iar asta s-a vazut in productia realizata. In acest context salariatii s-au asteptat ca efortul sa le fie apreciat pe masura, cu o crestere salariala motivanta", ne-a declarat Iarca. Ulterior, sursa citata a explicat ca la incercarea de a inregistra conflictul de interese la Directia Muncii, institutia a solicitat o serie de completari ale dosarului, astfel incit sa fie indeplinite cerintele privind aceasta formalitate: "vom completa dosarul cu actele cerute de Directia Muncii si actiunea noastra va continua". Alte puncte de interes din Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate asupra carora partile nu s-au inteles sint asigurarea salariatilor pentru riscul de accidentare si boli profesionale, subventionarea unei parti a costului meniului la cantina societatii si acordarea in ocazii speciale de tichete cadou salariatilor. In plus, sindicatul solicita si participarea societatii cu o contributie de 150 euro pentru fiecare salariat la pilonul III al asigurarii pentru pensie, precum si renuntarea la programul de lucru pe sistem rusesc, implementat de citeva luni in cadrul unitatii, orar care, in opinia sindicatului, contravine prevederilor Codului Muncii. "Vor fi organizate actiuni de protest in cadrul unitatii si daca situatia va continua, vom solicita aprobare pentru organizarea unui miting pe platoul din fata Palatului Administrativ", a avertizat sursa citata. Iarca a precizat ca a asteptat ca presedintele Consiliului de Administratie al societatii, Victor Dyshlevich, sa poarte cu sindicatul o discutie menita sa detensioneze relatia dintre cele doua parti, insa acest lucru nu s-a mai intimplat. "Desi am avut un accident, am suferit o interventie chirurgicala la un picior si sint internat in spital, am decis sa nu stau deoparte si am tot incercat sa am o discutie cu Dyshlevich, care sa duca la finalizarea negocierilor. Oferta administratiei este cu mult sub tinta sindicatului si nu pare ca ar fi dispusa sa ofere mai mult", a mai spus Iarca.
Important de mentionat ca potrivit datelor de bilant aferente primului semestru, SC "Laminorul" a inregistrat venituri in urcare de 3,3 ori, de la 36,2 milioane lei la 120,9 milioane lei, insa rezultatul final a fost o pierdere de 2,5 milioane lei, dupa profitul net de 6,93 milioane lei, consemnat in intervalul similar din 2007.

In CASETA

foto19laminorul2

Greva spontana la iesirea din schimb

Satui sa mai astepte finalizarea procedurilor legale ale sindicatului in solutionarea conflictului cu administratia, in cursul zilei de ieri, lucratorii din schimbul I au organizat o miscare de protest spontan. Concret, oamenii s-au postat in fata pavilionului administrativ al societatii si au solicitat ca reprezentantii administratiei sa le dea explicatii cu privire la blocarea negocierilor. Solicitarii protestatarilor a raspuns compartimentul resurse umane din cadrul companiei, care a incercat sa explice oamenilor ca oferta de majorare a angajatorului este maximum a ceea ce se poate acorda cu titlu de majorare salariala. "Cei din conducere uita ca in ultimele luni au fost practicate la nivel national o serie de majorari de tarife la utilitati si se previzioneaza si alte astfel de modificari. Pentru noi aceste lucruri sint importante, iar oferta dumnealor de crestere cu 8% plus indexarile trimestriale nu acopera nici macar inflatia. Noi stim doar atit: in ultimul an s-a lucrat continuu si volumul de munca a fost foarte mare, dar l-am realizat fara probleme, iar acum cind cerem o majorare de salariu ne spun ca societatea avut pierderi si ca mai mult de cit au oferit nu se poate. Asta nu putem accepta", a povestit unul dintre protestatari.
Contactat de reporterii "Obiectiv", liderul sindical Constantin Iarca a spus ca organizatia pe care o reprezinta nu are nici olegatura cu miscarea de protest.




Categorie articol: 

Like / Share

Comentarii