* timp de o săptămână, inspectorii de muncă brăileni au verificat activitatea angajatorilor care folosesc ca forță de muncă zilieri * au fost vizate, printre altele, firme din domeniile cultivarea cerealelor (exclusiv orez), plante oleaginoase, activități în ferme mixte (cultură vegetală și creșterea animalelor)
Aproape 30 de controale efectuate, timp de o săptămână, de ITM Brăila, la firmele care folosesc zilieri în activitate, finalizate cu amenzi care depășesc 27.000 de lei.
„În perioada 9-13 octombrie 2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control în cadrul Campaniei Naționale privind verificarea modului de respectare, de către beneficiari, a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare”, precizează Liviu Arhire, inspectorul șef al ITM Brăila.
În timpul controalelor efectuate, inspectorii de muncă au urmărit modul în care beneficiarii respectă prevederile legale din domeniul relațiilor de muncă cu privire la durata activității ocazionale (care poate fi exercitată doar în temeiul prevederilor legale), a legislației cu privire la înființarea, completarea și prezentarea registrului de evidență a zilierilor, dovada plății remunerației cuvenite zilierului, folosirea zilierilor pentru alte activități decât cele expres reglementate de lege.
Pe durata campaniei, inspectorii de muncă brăileni au efectuat controale la majoritatea angajatorilor din domeniile care folosesc ca forță de muncă zilieri, respectiv: cultivarea cerealelor (exclusiv orez), plantelor leguminoase și a plantelor producătoare de semințe oleaginoase; activități în ferme mixte (cultură vegetală combinată cu creșterea animalelor); cultivarea plantelor pentru înmulțire, cultivarea fructelor arbuștilor fructiferi, restaurante etc.
Potrivit sursei citate, în perioada de referință au fost efectuate 27 de controale și au fost aplicate 18 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 27.300 lei, dintre care cinci sancțiuni contravenționale numai pentru încălcarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
