In conditiile in
care, in ultimele zile, temperaturile exterioare au atins si chiar depasit maxime de 33 grade Celsius, inspectorii de munca braileni au
demarat actiuni de control in rindul angajatorilor locali care desfasoara activitati in domenii in care propriii salariati sint expusi la
temperaturi ridicate. Astfel, in perioada 26 - 28 iunie, au fost verificate 48 de unitati cu profil de activitate in domeniul constructiilor,
salubritate, confectii textile, panificatie si agricultura, ocazie cu care au fost depistate o serie de nereguli savirsite de angajatori prin
prisma prevederilor legale in ceea ce priveste obligatiile ce le revin in cazul depasirii in mod constant a temperaturii de 30 grade Celsius.
Potrivit informatiilor prezentate de catre conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila, actiunile de control s-au soldat cu
sanctionarea prin aplicarea de amenzi contraventionale in cazul a 4 angajatori care isi desfasurau activitatea in domeniul confectiilor
textile, valoarea totala a amenzilor fiind de 13.500 RON (135 milioane lei vechi). "Cele mai grave nereguli constatate au vizat aspecte
legate de nemonitorizarea temperaturilor in spatiile de lucru, neasigurarea apei carbogazoasa salina in cantitate de 2-4 litri/pers/schimb
distribuita la temperatura de 16-18 grade Celsius, neacordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare a organismului, precum
si neasigurarea de dusuri", a explicat sursa citata adaugind ca actiunile de control vor continua si zilele urmatoare.
Inspectorii de
munca braileni avertizeaza angajatorii locali ca in cazul depasirii in mod constant a temperaturii de 30 grade Celsius personalul va
beneficia de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare a organismului, in plus salariatii ar trebui sa primeasca apa carbogazoasa
salina in cantitate de 2-4 litri/pers/schimb distribuita la temperatura de 16-18 grade Celsius.
In cazul atingerii si depasirii
temperaturilor extreme (peste 37 grade Celsius sau cind indicele temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80) care se mentine pe o
perioada de cel putin 2 zile consecutiv, situatii reglementate prin OUG nr. 99/2000, angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri
minimale:
a) pentru ameliorarea conditiilor de munca
- reducerea intensitatii si ritmului activitatii fizice;
- asigurarea
ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de
repaus in locuri umbrite si curenti de aer.
b) pentru mentinerea starii de sanatate:
- asigurarea apei minerale adecvate, cite 2-4
litri/pers/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protectie;
- asigurarea de dusuri.
Angajatorii care nu pot asigura
aceste conditii vor lua de comun acord cu reprezentantii sindicatelor masuri vizind reducerea duratei zilei de lucru, esalonarea pe doua
perioade a zilei de lucru si in cazuri speciale, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in
care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.
care, in ultimele zile, temperaturile exterioare au atins si chiar depasit maxime de 33 grade Celsius, inspectorii de munca braileni au
demarat actiuni de control in rindul angajatorilor locali care desfasoara activitati in domenii in care propriii salariati sint expusi la
temperaturi ridicate. Astfel, in perioada 26 - 28 iunie, au fost verificate 48 de unitati cu profil de activitate in domeniul constructiilor,
salubritate, confectii textile, panificatie si agricultura, ocazie cu care au fost depistate o serie de nereguli savirsite de angajatori prin
prisma prevederilor legale in ceea ce priveste obligatiile ce le revin in cazul depasirii in mod constant a temperaturii de 30 grade Celsius.
Potrivit informatiilor prezentate de catre conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila, actiunile de control s-au soldat cu
sanctionarea prin aplicarea de amenzi contraventionale in cazul a 4 angajatori care isi desfasurau activitatea in domeniul confectiilor
textile, valoarea totala a amenzilor fiind de 13.500 RON (135 milioane lei vechi). "Cele mai grave nereguli constatate au vizat aspecte
legate de nemonitorizarea temperaturilor in spatiile de lucru, neasigurarea apei carbogazoasa salina in cantitate de 2-4 litri/pers/schimb
distribuita la temperatura de 16-18 grade Celsius, neacordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare a organismului, precum
si neasigurarea de dusuri", a explicat sursa citata adaugind ca actiunile de control vor continua si zilele urmatoare.
Inspectorii de
munca braileni avertizeaza angajatorii locali ca in cazul depasirii in mod constant a temperaturii de 30 grade Celsius personalul va
beneficia de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare a organismului, in plus salariatii ar trebui sa primeasca apa carbogazoasa
salina in cantitate de 2-4 litri/pers/schimb distribuita la temperatura de 16-18 grade Celsius.
In cazul atingerii si depasirii
temperaturilor extreme (peste 37 grade Celsius sau cind indicele temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80) care se mentine pe o
perioada de cel putin 2 zile consecutiv, situatii reglementate prin OUG nr. 99/2000, angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri
minimale:
a) pentru ameliorarea conditiilor de munca
- reducerea intensitatii si ritmului activitatii fizice;
- asigurarea
ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de
repaus in locuri umbrite si curenti de aer.
b) pentru mentinerea starii de sanatate:
- asigurarea apei minerale adecvate, cite 2-4
litri/pers/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protectie;
- asigurarea de dusuri.
Angajatorii care nu pot asigura
aceste conditii vor lua de comun acord cu reprezentantii sindicatelor masuri vizind reducerea duratei zilei de lucru, esalonarea pe doua
perioade a zilei de lucru si in cazuri speciale, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in
care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.
