Agitaţie ieri, la Spitalul Judeţean Brăila, unde asistenţii medicali angajaţi pe posturi AS (Asigurări Sociale) au fost înştiinţaţi că ar putea rămâne fără loc de muncă, de la 1 august. Salariaţii angajaţi pe perioadă determinată, pe posturile unor persoane aflate în concediu de maternitate, au fost chemaţi la Serviciul RUNOS, pentru a semna un act adiţional la contractul individual de muncă, care modifică durata acestuia până la data de 31 iulie. Actul adiţional, emis în data de 26 iulie, le-a fost prezentat salariaţilor pe 28 iulie, urmând ca cei care au acceptat să semneze hârtia să devină şomeri de la 1 august. "În temeiul art 41 alin 1 şi alin 3 lit a din Legea 53/2003 cu modificările şi completările ulterioare, părţile hotărăsc: Se modifică punctul C referitor la durata contractului, lit b, care va avea urmărorul conţinut: b) determinată, până la 31.07.2010". Fiind vorba despre un act adiţional la contractul individual de muncă, este necesar acordul părţilor. Unii dintre asistenţii medicali au refuzat să semneze documentul, considerând că este o metodă injustă de a fi daţi afară, practic fiind puşi în faţa acestei situaţii cu numai 3 zile înainte de data limită înscrisă în actul adiţional. "Nici un patron nu procedează aşa, cel puţin dă un preaviz de două săptămâni angajatului, nu-l dă pe drumuri de pe o zi pe alta", s-a plâns un angajat. "Contractul meu este până la sfârşitul anului. Dar sunt colegi care abia dacă s-au angajat de o lună, două. Nu mi se pare legal ce se încearcă să se facă acum, de aceea n-am semnat actul", ne-a declarat o asistentă. Nu toţi salariaţii însă au procedat la fel, fiind şi cazuri în care oamenii au semnat actul adiţional. În spital se discută despre şpaga dată pentru a obţine un post de asistent medical, în jur de 2.000 euro, "investiţie" care nu a putut fi amortizată de către cei angajaţi cu o lună sau două înainte, de către fosta conducere.
Sindicatul Sanitas intervine
Sindicatul "Sanitas" nu a fost consultat cu privire la această situaţie, după cum ne-a precizat preşedintele interimar, Aurelia Chelariu, care a demarat o acţiune de a identifica toate posturile AS de pe fiecare secţie. Liderul sindical acuză fosta conducere a spitalului de faptul că a refuzat să comunice situaţia exactă a posturilor AS şi a ţinut ascuns modul în care au fost făcute angajările. "Fosta conducere nu ne-a comunicat niciodată posturile AS, nici nu ştim cum au fost ocupate, dacă s-a dat concurs pentru ele, nici care este numărul exact. Din ceea ce ştim, ar fi vorba despre 51 de asistente, dar în total sunt aproximativ 70 de posturi AS. Am cerut să ni se comunice numărul exact de pe fiecare secţie, să vedem şi câţi dintre angajaţi sunt membri de sindicat. Este ilegal să li se desfacă de la 1 august contractul de muncă, deoarece ei ocupă posturile unor titulari aflaţi încă în concediu de creştere a copilului. Membrilor de sindicat le vom asigura consiliere şi îi vom apăra în instanţă, dacă va fi cazul. Sindicatul a fost solicitat să acorde consultanţă celor care au fost chemaţi să semneze actele, dar am refuzat, pentru că noi nu am ştiut când şi cum au fost angajaţi, atunci nu am fost contactaţi", ne-a declarat Aurelia Chelariu. În cursul zilei de ieri, s-a întrunit Consiliul Judeţean al Sindicatului "Sanitas" Brăila, pentru a fi analizată situaţia asistenţilor medicali cărora le-au fost înmânate actele adiţionale la contractele individuale de muncă.
Managerul interimar al Spitalului Judeţean, Rodica Sin, a cărei semnătură a fost pusă pe actele adiţionale la contractele de muncă, nu a putut fi contactată în cursul zilei de ieri. Vom reveni.
