În stilu-i caracteristic, "Athena" mai are câteva restanţe în cartierul Chercea, în afară de ce se întâmplă pe Str. Comuna din Paris sau Şos. Focşani. Pe Str. Fundătura Niculescu Basu, de exemplu, s-a turnat un prim strat de asfalt, acum vreo două luni, însă nu s-a aplicat şi stratul de uzură, ca să fie treaba isprăvită. Mai mult, pe aceeaşi stradă, una dintre gurile de canalizare a fost lăsată fără capac, nefiind semnalizată în niciun fel, astfel încât constituie o adevărată capcană pentru maşini, dar şi pentru pietonii care trec noaptea prin zonă, fără să cunoască problema. Primarul Aurel Simionescu i-a declarat reporterului nostru că şi aceste deficienţe se vor remedia, înainte ca "Athena" să-şi strângă lucrurile şi să plece definitiv din Brăila. "Prioritar este acum ce se întâmplă pe Comuna din Paris şi Focşani. După aceea, se vor rezolva şi aceste restanţe", a spus edilul-şef.
"Athena" şi "Drumuri şi Poduri" trimit în şomaj peste 100 de salariaţi
Date statistice oferite de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) şi Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) relevă faptul că, de la începutul anului, 18 firme au anunţat că vor să disponibilizeze 1.125 de salariaţi. Ca termen de comparaţie, pe parcursul anului trecut au notificat intenţia de a efectua concedieri colective doar 9 angajatori, pentru 813 persoane. De altfel, majoritatea persoanelor vizate de aceste anunţuri au intrat deja în evidenţele AJOFM. Cel mai recent lot a fost comunicat zilele acestea de încă două unităţi, care vor să dea afară peste 100 brăileni. Este vorba despre SC "Drumuri şi Poduri" pentru 50 de persoane şi sucursala locală a firmei greceşti "Athena" - 54 persoane. De menţionat este că în cazul acesteia din urmă, concedierea vizează întreg colectivul, adică 56 de persoane dintre care 54 din Brăila şi două din afara judeţului, în timp ce la "Drumuri şi Poduri" intră în discuţie aproape jumătate din personal.
Numărul total al salariaţilor care şi-au pierdut locul de muncă de la începutul anului este însă mult mai mare decât cel din statisticile celor două instituţii. Aceasta deoarece există unităţi care au ales să meargă pe varianta concedierilor individuale, cu număr mic de salariaţi, sub pragul concedierilor colective, caz în care nu mai notifică instituţiile abilitate. Un exemplu în acest sens este SC "Promex", care a efectuat concedieri individuale în cazul a 85 de persoane, plus încă 29 de angajaţi care au fost scoşi la pensie. În plus, compania a anunţat că în cazul în care situaţia privind comenzile se înrăutăţeşte are în plan concedierea în etape a încă 110 persoane, astfel încât la finele anului să ajungă la circa 900 de angajaţi, din 1.127 salariaţi câţi avea la începutul anului. De altfel, şi SC "Laminorul" a ales concedierile individuale la fel ca şi "Braiconf".
