• tinerii vor beneficia de o indemnizaţie lunară cel puţin egală cu 50% din echivalentul salariului de bază minim brut pe ţară
Tinerii în vârstă de cel puţin 16 ani vor putea participa la programe de internship plătite la firme private sau instituţii publice, pe perioade de cel mult şase luni, potrivit proiectului de Lege privind Internshipul, adoptat joi de Guvern. Participanţii la programele de Internship îşi vor putea astfel consolida competenţele şi abilităţile profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă în vederea integrării în muncă. În plus, tinerii vor putea dobândi experienţă şi vechime în specialitate, după caz.
“Pe parcursul unui an calendaristic, în funcţie de numărul de salariaţi angajaţi cu contracte de muncă, organizaţia gazdă poate încheia, în mod simultan, contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numărul total de angajaţi. Internul sau beneficiarul programului de internship are dreptul la o indemnizaţie lunară netă de internship, din partea organizaţiei gazdă. Indemnizaţia de internship va fi cel puţin egală cu 50% din echivalentul salariului de bază minim brut pe ţară, garantat în plată”, se precizează într-un comunicat de presă al Guvernului.
Activitatea unui stagiar, încadrat în baza unui contract de internship, este de 6 ore pe zi, în regim de maxim 30 de ore pe săptămână, timp de 5 zile, urmate de două zile consecutive de repaus. Este interzisă efectuarea de ore suplimentare pe durata contractului. Stagiarul va primi, la finalul programului, un certificat de internship. Pe perioada derulării programului, organizaţia gazdă are obligaţia asigurării în sistemul asigurărilor de sănătate a internului care nu are calitatea de asigurat şi a plăţii contribuţiei aferente.
1.000 euro, primă de la stat pentru firmele care angajează interni
Potrivit proiectului, Guvernul va oferi o primă de promovare în valoare de 1.000 euro firmelor care la finalul programului de internship vor angaja tinerii stagiari.
“Persoanele juridice care, în termen de 60 de zile de la finalizarea programului de internship, încheie un contract de muncă cu persoana care a desfăşurat programul de internship, primesc, la cerere, din partea statului, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, o primă de promovare a angajării echivalentă cu 1.000 de euro pe angajat, sumă calculată la cursul Băncii Naţionale a României de la data efectuării plăţii”, se precizează într-un comunicat de presă al Executivului.
Prima de promovare se va acorda numai după îndeplinirea obligaţiei de menţinere a raporturilor de muncă cu stagiarul, pentru o perioadă neîntreruptă de cel puţin doi ani.
Proiectul Legii privind Internshipul va fi transmis Parlamentului cu solicitarea de a fi dezbătut şi aprobat în procedură de urgenţă.
