Firmele care angajează în 2010 persoane intrate în şomaj de cel puţin trei luni vor fi scutite pentru şase luni de la plata contribuţiilor de asigurări sociale aferente acestora, cu condiţia ca noii angajaţi să fie menţinuţi pentru cel puţin un an, iar angajatorul să nu efectueze concedieri. Aceste prevederi sunt aduse în atenţia angajatorilor de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila. Potrivit O.U.G. nr.13/2010, "angajatorii care în anul 2010 stabilesc raporturi de muncă, în condiţiile legii, pe locuri de muncă nou-create, cu persoane provenite din rândul şomerilor aflate în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă cu minimum 3 luni anterioare datei de stabilire a raporturilor de muncă şi pe care le menţin în activitate pe o perioadă de cel puţin 12 luni, beneficiază, pe o perioadă de 6 luni de la data încadrării, de scutire de la plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru aceste persoane".
Scutire de la plata contribuţiilor de asigurări sociale nu se acordă angajatorilor care în ultimele 6 luni premergătoare datei stabilirii raporturilor de muncă au mai avut raporturi de muncă cu persoana provenită din rândul şomerilor. De asemenea, scutirea nu se acordă angajatorilor care stabilesc raporturi de muncă cu persoanele care fac obiectul O.U.G. nr.13/2010, pe locuri de muncă devenite vacante, rezultate în urma încetării unor raporturi de muncă în ultimele 6 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de muncă.
Scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru persoanele provenite din rândul şomerilor prevazute în O.U.G. nr.13/2010, se acordă începând cu luna următoare lunii stabilirii raporturilor de muncă. În situaţia în care stabilirea raporturilor de muncă se realizează începând cu data de întâi a lunii, scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit legii, se acordă începând cu această dată.
În sensul O.U.G. nr.13/2010 prin noţiunea de contribuţii de asigurări sociale se înţelege contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurări pentru şomaj, contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale, contribuţia la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, datorate, potrivit legii, de angajatori.
În situaţia în care raporturile de muncă ale persoanelor încadrate conform O.U.G. nr.13/2010 încetează anterior perioadei de 12 luni, în temeiul art.55 lit. b) sau art.65 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, angajatorii sunt obligaţi să plătească sumele de care au fost scutiţi, reprezentând contribuţiile de asigurări sociale datorate pe perioada menţinerii în activitate, pentru fiecare persoană încadrată în baza ordonanţei de urgenţă mai sus menţionată. Angajatorii care au beneficiat de scutire de la plata contribuţiilor de asigurări sociale, conform prevederilor O.U.G. nr.13/2010, şi care în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenţă şi data expirării celor 12 luni, efectuează şi alte concedieri, pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, sunt obligaţi să plătească contribuţiile de asigurări sociale de care au fost scutiţi.
