Brăilencele pot sărbători în acest an Ziua Femeii într-un mod inedit, anume participând la un concurs de proiecte de afaceri, cu premii atractive. Invitaţia le este adresată de Blocul Naţional Sindical, care a lansat un concurs de planuri de afaceri cu 40 de premii a câte 20.000 lei, în luna iulie 2010, în cadrul proiectului "ESTHR - pachet integrat de acţiuni pentru dezvoltarea rolului femeii în societatea românească". Concursul are 4 etape de premiere, iar la sfârşitul fiecărei etape se oferă câte 10 premii pentru cele mai bune planuri de afaceri. Redactarea planurilor de afaceri se realizează în urma şedinţelor de asistenţă confidenţială şi gratuită, din cadrul celor 8 birouri de consiliere înfiinţate în cadrul proiectului, Punctele de Egalitate de Şanse (PEŞ), cu acoperire regională. Prima ediţie a concursului s-a încheiat, fiind desemnate 10 câştigătoare, una dintre acestea fiind o gălăţeancă, reprezentantă a Regiunii de Sud Est. Ediţia a doua a concursului este deja în curs de evaluare. În prezent se derulează ediţia a treia, respectiv depunerea dosarelor pentru înscrierea în concursul de planuri de afaceri. Concursul de planuri de afaceri ESTHR se va finaliza pe 30 iunie 2011, Regulamentul este disponibil pe site-ul proiectului, www.egalitatedesansa.ro. Punctul Egalitate de Şanse pentru regiunea de Sud-Est este situat în Brăila, Str. Bulevardul Dorobanţilor, Nr. 472, Bl. 5B, Sc.3, Ap. 66, Tel./Fax:0239/662.000, Adresa de e-mail: pesbraila@gmail.com.
Proiectul ESTHR se adresează femeilor care, în special în perioada crizei economice, se confruntă cu lipsa locurilor de muncă, cu inegalitatea salarială, dar şi cu dezechilibrul între carieră şi viaţă de familie. Confederaţia Internaţională a Sindicatelor a făcut public pe 7 martie un nou raport numit semnificativ "Trăind în nesiguranţă economică: femeile şi locurile de muncă precare". Concluzia raportului este că, deşi iniţial criza a avut impact atât asupra bărbaţilor, cât şi asupra femeilor, un număr tot mai mare de femei îşi pierd în prezent locurile de muncă, fiind obligate să se conformeze unor condiţii de muncă precare şi informale şi să accepte contracte de muncă temporare.
