Inspectorii de muncă brăileni au anunţat că îşi intensifică în această perioadă acţiunile de control la firmele locale, pentru a verifica în ce măsură angajatorii îşi protejează salariaţii în zilele cu temperaturi ridicate. Potrivit legislaţiei în vigoare, în cazul depăşirii în mod constant a temperaturii de 30 grade Celsius, patronii trebuie să acorde personalului angajat pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare a organismului (în acest scop asigurându-se spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător) şi acordarea de apă carbogazoasă salină (1g NaCl/litru) în cantitate de 2-4 litri/persoană/schimb. Ieri în jurul prânzului, de exemplu, a fost depăşită temperatura de 30 grade Celsius, în paralel fiind înregistrată în atmosferă o umezeală relativă de 43%.
Dacă temperaturile exterioare trec de pragul caniculei şi ajung la peste 37 grade Celsius, sau când indicele temperatură-umiditate depăşeşte pragul valoric de 80 unităţi, angajatorii trebuie să aplice o serie de măsuri minimale, pe de o parte, pentru ameliorarea condiţiilor de muncă în sensul reducerii intensităţii şi ritmului de muncă, sau alternării perioadelor de lucru cu cele de repaos în locuri umbrite şi curenţi de aer, iar, pe de altă parte, pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor: asigurarea apei minerale (2-4 litri/pers/schimb); asigurarea echipamentului individual de protecţie; asigurarea de duşuri. "Angajatorii care nu pot asigura condiţiile cerute de legiuitor vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru; eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru adică până la ora 11.00 şi după ora 17.00, iar în cazuri speciale, întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale", a comunicat ITM Brăila.
De asemenea, pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme. Inspecţia Muncii Brăila avertizează că nerespectarea tuturor acestor măsuri va fi sancţionată acolo unde se vor constata asftel de contravenţii, iar amenzile pleacă de la 1.500 lei şi ajung la 2.500 lei. În plus, inspectorii brăileni îi îndeamnă pe salariaţi să sesizeze la ITM Brăila orice eventuale nereguli de la propriul loc de muncă pe această temă, pe pagina web a instituţiei fiind disponibil un formular online.
