ECONOMIC
Angajatorii din Brăila, chemați la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Pot primi 2.250 de lei pe lună pentru fiecare absolvent angajat
• Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Brăila începe pregătirile pentru Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, eveniment programat pe 9 octombrie • instituția îi invită pe angajatorii din județ care au posturi vacante și sunt interesați să recruteze personal să își transmită ofertele și să participe la această acțiune • pentru firmele care angajează absolvenți există și un avantaj financiar important: în anumite condiții, acestea pot primi o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare absolvent încadrat
Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți va avea loc vineri, 9 octombrie 2026, începând cu ora 9:00, la sediul AJOFM Brăila, din municipiul Brăila, bulevardul Dorobanților nr. 603-605.
Evenimentul este organizat pentru a facilita întâlnirea directă dintre angajatorii care au nevoie de personal și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cu accent pe absolvenții instituțiilor de învățământ din acest an.
În această perioadă, AJOFM Brăila face apel în primul rând către angajatorii care au locuri de muncă disponibile și care doresc să participe la bursă să își transmită ofertele din timp. Prezența companiilor și diversitatea posturilor disponibile sunt esențiale pentru ca persoanele care vor veni la eveniment să aibă cât mai multe opțiuni.
Angajatorii trebuie să transmită ofertele până pe 2 octombrie
Angajatorii care doresc să participe la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți sunt rugați de AJOFM Brăila să comunice, în scris, oferta de locuri de muncă disponibile.
Pentru înscrierea ofertelor trebuie completat formularul „Situația locurilor de muncă vacante”, respectiv anexa nr. 1 A la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, reglementate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și completările ulterioare. Termenul-limită pentru transmiterea ofertelor este 2 octombrie 2026.
Angajatorii care au posturi vacante și intenționează să participe la eveniment sunt, astfel, încurajați să își transmită ofertele până la această dată, pentru ca locurile de muncă disponibile să poată fi prezentate persoanelor interesate în cadrul bursei.
Bursa reprezintă o oportunitate pentru firmele care caută personal să intre în contact direct cu potențiali angajați, să își prezinte oferta și să identifice candidați pentru posturile pe care le au disponibile.
Angajatorii care încadrează absolvenți pot primi 2.250 de lei pe lună
Unul dintre aspectele importante pentru angajatorii care iau în calcul participarea la bursă este reprezentat de facilitățile financiare acordate pentru încadrarea în muncă a absolvenților.
Potrivit informațiilor transmise de AJOFM Brăila, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai unor instituții de învățământ, beneficiază lunar, pentru fiecare absolvent încadrat, de o sumă de 2.250 de lei, pe o perioadă de 12 luni.
În cazul în care este încadrat pe durată nedeterminată un absolvent din rândul persoanelor cu handicap, perioada pentru care se acordă sprijinul financiar este mai lungă. Angajatorul poate primi 2.250 de lei lunar pentru fiecare astfel de absolvent, timp de 18 luni.
Măsura reprezintă un sprijin pentru angajatorii care aleg să ofere un loc de muncă unui absolvent și poate reduce costurile asociate angajării unei persoane aflate la început de carieră.
Subvenția nu se acordă însă în toate situațiile, iar angajatorii trebuie să îndeplinească prevederile legale pentru a putea beneficia de această facilitate.
Cine nu poate beneficia de subvenție
AJOFM Brăila precizează că există mai multe categorii de angajatori care nu pot beneficia de această măsură de stimulare.
Printre aceștia se află angajatorii care au obligația legală de a încadra în muncă absolvenți ai instituțiilor de învățământ.
De asemenea, nu beneficiază de subvenție angajatorii care, în ultimii doi ani, au avut raporturi de muncă cu absolvenții instituțiilor de învățământ, cu excepția situațiilor în care pentru persoanele respective au beneficiat de stimulent financiar în condițiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare.
O altă categorie exclusă este reprezentată de angajatorii la care calitatea de administrator sau asociat este deținută de persoane fizice ori juridice care au această calitate și la alți angajatori ce au beneficiat de anumite facilități prevăzute de Legea nr. 76/2002, în situațiile prevăzute de legislația în vigoare.
Nu pot beneficia de măsură nici angajatorii care, la data solicitării sprijinului, se află în situații precum insolvență, executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare sau administrare specială ori care au activitățile suspendate sau restricționate, în condițiile prevăzute de lege.
Pentru informații suplimentare privind condițiile de acordare a subvenției și participarea la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, angajatorii se pot adresa AJOFM Brăila.
Cum se pot înscrie angajatorii la bursă
Angajatorii interesați să participe la eveniment și să își prezinte locurile de muncă disponibile pot transmite oferta către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Brăila, cu sediul în municipiul Brăila, bulevardul Dorobanților nr. 603-605.
Pentru transmiterea ofertelor și informații suplimentare, AJOFM Brăila poate fi contactată la 0239/611386, interior 115, precum și la numerele 0239/661749 și 0239/660574.
Oferta poate fi transmisă și prin e-mail, la adresa braila@anofm.gov.ro.
Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți va avea loc pe 9 octombrie 2026, de la ora 9:00, la sediul AJOFM Brăila. Angajatorii care doresc să participe sunt așteptați să își comunice ofertele până la data de 2 octombrie.
ECONOMIC
Munca „la negru” în construcții. Trei luni de controale și amenzi de 260.000 de lei
• Campania Națională la care au participat inspectorii de muncă brăileni s-a desfășurat în perioada iulie-septembrie 2026 • au fost vizați angajatori brăileni din domeniul construcțiilor, ITM Brăila aplicând zeci de sancțiuni contravenționale, inclusiv amenzi
Război total muncii nedeclarate („la negru”). Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a efectuat, în perioada 1 iulie – 30 septembrie 2026, acțiuni de control la angajatori care desfășoară activități în domeniul construcțiilor și a aplicat 36 sancțiuni contravenționale dintre care opt amenzi în cuantum de 260.000 de lei.
Controalele fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: „Construcții clădiri” (cod CAEN 41), „Lucrări de geniu civil” (cod CAEN 42) și „Lucrări speciale de construcții” (cod CAEN 43).
În domeniul relațiilor de muncă (RM) au fost verificați 18 angajatori brăileni și s-au aplicat 11 sancțiuni contravenționale, dintre care șase amenzi în valoare de 249.500 lei (două amenzi în valoare totală de 240.000 lei pentru muncă nedeclarată – șase persoane prestau activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă și patru amenzi în valoare totală de 9.500 lei pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă).
Dintre cele mai frecvente neconformități întâlnite în domeniul relațiilor de muncă menționăm: munca nedeclarată; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; Lipsă certificat medical la angajare.
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) au fost verificați 14 angajatori și s-au aplicat 25 de sancțiuni contravenționale, dintre care două amenzi în valoare totală de 10.500 lei.
Dintre cele mai frecvente neconformități în domeniul securității și sănătății în muncă, identificate de inspectorii de muncă, cu ocazia vizitelor de control în șantierele temporare de construcții, menționăm: neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecție în concordanță cu riscurile existente la locul de muncă; neverificarea de către angajatori a modului în care lucrătorii utilizează echipamentul individual de protecție acordat; neasigurarea semnalizării de securitate și/sau sănătate la toate locurile de muncă din incinta șantierului; neîntocmirea evidenței zonelor cu risc ridicat și specific; nedesemnarea și instruirea lucrătorilor care aplică măsurile de prim ajutor, prevenirea și stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor în caz de pericol.
„În scopul verificării modului în care angajatorii respectă cerințele obligatorii în domeniul relațiilor de muncă, dar și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă pentru crearea unor locuri de muncă sigure și sănătoase în șantierele temporare, acțiunile de control vor continua și în perioada următoare”, a declarat Liviu Arhire, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila.
ECONOMIC
Parteneriat strategic important. România, poarta de intrare în UE pentru Kawasaki
* este vorba despre un memorandum semnat la Tokyo între Transgaz, prin semnătura directorului general, Ion Sterian și Kawasaki Heavy Industries, prin
Motohiko Nishimura, Președintele Companiei Solutii Energetice si Inginerie Maritima Kawasaki * companiile vor colabora pentru a realiza transportul pe scară largă al hidrogenului gazos prin conductele onshore pe care Transgaz le are pentru Europa Centrală și de Est
Săptămâna trecută, mai exact pe data de 20 octombrie, la Tokyo, în Japonia, în cadrul Forumului pentru Inovare România – Japonia, SNTGN Transgaz SA și Kawasaki Heavy Industries au semnat un Memorandum de Înțelegere privind cooperarea în domeniul hidrogenului.
Din partea Transgaz, Memorandumul a fost semnat de brăileanul Ion Sterian, Director General al SNTGN Transgaz SA, iar din partea Kawasaki Heavy Industries de Motohiko Nishimura, Președintele Companiei Solutii Energetice si Inginerie Maritima Kawasaki. Memorandumul de Înțelegere a fost semnat în prezența oficialilor guvernamentali din Japonia și România.
Prin semnarea acestui memorandum, companiile stabilesc cadrul de cooperare strategică în domeniul hidrogenului, al infrastructurii energetice conexe și al dezvoltării de proiecte comune România–Japonia.
Mai exact, companiile vor colabora pentru a realiza transportul pe scară largă al hidrogenului gazos prin conductele onshore pe care Transgaz le are pentru Europa Centrală și de Est. Ca primă fază a acestei colaborări, Kawasaki intenționează să înceapă testele demonstrative în România pentru transportul onshore al hidrogenului pur folosind compresorul său de hidrogen centrifugal (KM Comp-H 22).
Această demonstrație va fi prima inițiativă din lume care vizează realizarea transportului pe scară largă de gaze cu hidrogen prin conducte. Demostrația se va desfășura în cadrul proiectului intitulat “România / Proiect demonstrativ de studiu de fezabilitate privind lanțul de aprovizionare cu hidrogen: Compresor centrifugal pentru transportul terestru al hidrogenului gazos”. Proiectul a fost selectat pentru a face parte din programul “Co-creare orientată spre viitor cu Sudul Global” (inclus în bugetul suplimentar pentru anul fiscal 2024 al Ministerului Economiei, Comerțului și Industriei din Japonia – METI), care vizează sprijinirea reconstrucției Ucrainei și consolidarea colaborării cu țările din Europa Centrală și de Est.
Prin intermediul acestui proiect demonstrativ, Kawasaki își va valorifica expertiza acumulată de-a lungul anilor în domeniul compresoarelor centrifuge pentru hidrogen, contribuind astfel la realizarea unui transport terestru eficient al hidrogenului gazos, precizează compania.
„Reducerea costurilor de furnizare a hidrogenului este esențială pentru adoptarea pe scară largă a energiei pe bază de hidrogen la nivel mondial. Ca un mijloc de a realiza acest lucru, așteptările cresc pentru conductele onshore capabile să transporte eficient volume mari de hidrogen. Una dintre provocările cheie pentru realizarea unor astfel de conducte este nevoia de tehnologie care poate comprima în mod eficient volume mari de gaz hidrogen pur la presiuni ridicate într-un spațiu limitat.
Prin acest proiect demonstrativ, Kawasaki își va folosi expertiza în compresoarele de hidrogen centrifuge dezvoltate de-a lungul anilor pentru a ajuta la realizarea unui transport eficient pe gaz pe bază de hidrogen onshore”, transmite grupul japonez. Kawasaki își propune să stabilească transportul pe gaz pe bază de hidrogen la scară largă prin conducte și, prin legarea acestei tehnologii cu gama sa diversă de produse pe bază de hidrogen (turbine, motoare, nave de transport, rezervoare etc.), să construiască un lanț de aprovizionare cu hidrogen, contribuind astfel la realizarea unei lumi neutre din punct de vedere al emisiilor de carbon.
Potrivit directorului general al Transgaz, colaborarea dintre cele două companii, susținută de guvernele României și Japoniei, este estimată la 21 de milioane de euro, valoare care include echipamentele, tehnologiile și activitățile de cercetare și testare.
„Prin semnarea acestui MoU, atât Transgaz, cât și Kawasaki Heavy Industries își propun să materializeze conceptul Transgaz privind transportul de hidrogen gazos la scară largă prin conducte terestre utilizând compresorul centrifugal de hidrogen al KHI, într-un sistem sigur, în buclă închisă”, a explicat Ion Sterian.
CELE MAI CITITE
