ECONOMIC
Muncitorii străini și obligațiile acestora! Discuții cu angajatorii care încadrează în muncă cetățeni străini
• participanții au primit informații privind drepturile și obligațiile ce revin angajatorilor în procesul de recrutare și menținere a forței de muncă străine • reprezentanți ai societăților comerciale, precum și cetățeni străini, au avut oportunitatea de a-și lămuri neclaritățile legate de aplicarea legislației muncii
Pe 31 martie, ITM Brăila și Biroul pentru Imigrări Brăila au organizat o întâlnire cu angajatorii locali dedicată clarificării aspectelor legate de angajarea cetățenilor străini în România.
Cetățenii străini care lucrează în Brăila, dar și reprezentanți ai societăților care îi angajează în diverse domenii, au stat de vorbă cu inspectorii de muncă și polițiști de la Biroul Imigrări, tocmai pentru a afla toate prevedrile legale care trebuie respectate. Muncitorii și angajatorii au avut oportunitatea de a-și lămuri neclaritățile legate de aplicarea legislației muncii.
La data de 31 martie, la ora 14.00, la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a fost organizată o întâlnire cu angajatorii locali dedicată clarificării aspectelor legate de angajarea cetățenilor străini în România. Organizatori au fost reprezentanții ITM Brăila și ai Inspectoratului General pentru Imigrări – Biroul pentru Imigrări Brăila, iar întâlnirea a avut la bază Campania națională de informare desfășurată în perioada 30 martie – 3 aprilie, dedicată atât angajatorilor care încadrează în muncă cetățeni străini, cât și persoanelor străine care doresc să desfășoare activități lucrative pe teritoriul României.
”Scopul principal al acestui demers a fost clarificarea prevederilor legale referitoare la regimul juridic al străinilor, participanții primind informații detaliate despre: condițiile legale în care pot fi prestate activitățile lucrative pe teritoriul național; drepturile și obligațiile ce revin angajatorilor în procesul de recrutare și menținere a forței de muncă străine; drepturile de care beneficiază salariații străini și obligațiile acestora pe durata contractului de muncă. Participanții, reprezentanți ai societăților comerciale, precum și cetățeni străini, au avut oportunitatea de a-și lămuri neclaritățile legate de aplicarea legislației muncii în contextul încadrării în muncă și al detașării cetățenilor străini pe teritoriul României. Dialogul constructiv a fost apreciat de ambele părți, contribuind la o mai bună înțelegere a reglementărilor în vigoare”, se arată într-un comunicat transmis de la ITM Brăila, de inspector șef Liviu Arhire.
Potrivit reprezentanților ITM Brăila, sesiunea de întrebări și răspunsuri a generat un interes major, vizând în special ultimele modificări legislative, procedurile de obținere a documentelor de la Biroul pentru Imigrări Brăila și diverse spețe din domeniul Relațiilor de Muncă.
Atât reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă, cât și reprezentantul Inspectoratului General pentru Imigrări – Biroul pentru Imigrări Brăila și-au reafirmat disponibilitatea de a sprijini mediul de afaceri pentru aplicarea corectă a legii și soluționarea rapidă a solicitărilor.
Prin astfel de inițiative, se urmărește consolidarea dialogului cu angajatorii, oferindu-le suportul necesar pentru a aplica corect legislația muncii și pentru a facilita accesul cetățenilor străini pe piața muncii din România.
ARTICOLE CARE V-AR PUTEA INTERESA
DIN ACEEAȘI CATEGORIE
DE ACELAȘI AUTOR


































