Social Media

ECONOMIC

Dunărea a crescut cu doar 2 cm după ploile de miercuri

• de astăzi, nivelul și debitul fluviului încep să scadă din nou • până la începutul săptămânii viitoare, vom avea 16 cm cotă la mira Brăila, la un debit de 2.180 mc/s • pe două sectoare ale fluviului din zona noastră s-a impus treapta a treia de restricții • astfel, în zonele respective ANIF poate prelua apă pentru irigații cu 60% mai puțină decât în condiții normale • pe restul sectoarelor brăilene încă nu sunt restricții, dar situația se va schimba dacă tendința de scădere a fluviului va continua

Timp de citire: 3 minute
Dunărea a crescut cu doar 2 cm după ploile de miercuri

Ploile consistente de la mijlocul acestei săptămâni, care s-au manifestat nu doar la Brăila ci pe întreg bazinul hidrografic al Dunării, nu au adus modificări semnificative ale debitului fluviului.

Ieri, cota la mira Brăila crescuse cu doar 2 centimetri în plus față de ziua anterioară, ajungând la 22 centimetri, iar debitul ajunsese la 2.250 metri cubi pe secundă, mult sub normalul acestei perioade, de 4 – 5.000 de metri cubi.

Cert este că ploile au trecut, vremea se va încălzi din nou, ajungând la valori caniculare la începutul lunii august, conform prognozelor meteo, iar nivelul și debitul Dunării își vor relua tendința de scădere. Pe sectorul brăilean, începând de astăzi și până la începutul săptămânii viitare, vom avea 16 cm cotă la miră și debit situat în jurul valorii de 2.180 mc/s, potrivit prognozelor hidrologice.

La asemenea valori, pe anumite sectoare ale fluviului din zona noastră – mai exact pe sectorul 4 ( de-a lungul digului Brăila – Galați) și sectorul 5.2 (braț Măcin) rămâne în vigoare treapta a treia de restricție la alimentarea cu apă pentru irigații, conform informațiilor primite de la Sistemul de Gospodărire a Apelor (SGA) Brăila. Astfel, pe respectivele sectoare ANIF poate prelua cu 60% mai puțină apă decât în condiții normale.

În rest, pe sectorul brăilean al fluviului încă nu s-a ajuns la nicio restricție. Totuși, dacă debitul va continua să scadă până la valori de sub 1.500 mc/s, se vor institui restricții pentru alimentarea cu apă din Dunăre și pe alte sectoare din zona, în primul rând pentru sistemul de irigații și pentru consumatorii industriali.

Astfel, în prima treaptă de restricții se va opri irigarea anumitor culturi agricole. Dacă nivelul fluviului va scădea și mai tare, în treapta a doua de restricții vor fi incluse mai multe categorii de culturi agricole, iar în treapta a treia, ANIF poate prelua cu 60% mai puțină apă decât în condiții normale, așa cum se întâmplă în prezent pe sectoarele menționate mai sus.

Așa cum v-am mai informat, deocamdată restricțiile vizează doar apa folosită pentru irigații. Pentru alimentarea populației cu apă din Dunăre se vor institui restricții doar în ultimă instanță, dacă debitul va scădea sub 1.000 mc/s, ceea ce la Brăila încă nu s-a întâmplat de când se fac măsurători.

ECONOMIC

Bilanțul ITM Brăila: amenzi de peste 500.000 de lei în luna octombrie

• în urma controalelor întreprinse de inspectorii de muncă brăileni, au fost identificate 12 persoane prestând muncă nedeclarată • valoarea amenzilor aplicate, numai în acest caz, a fost de 400.000 de lei

Publicat

în

Bilanțul ITM Brăila: amenzi de peste 500.000 de lei în luna octombrie

În luna octombrie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat zeci de controale și verificări la angajatorii din municipiu și județ, inspectorii urmărind respectarea dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.

Principalele obiective urmărite: identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

„ITM Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare: educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă pentru prevenirea accidentelor de muncă și la riscurile majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate”, ne-a transmis conducerea instituției.

În luna octombrie, inspectorii de muncă au efectuat 181 de controale și au aplicat 211 sancțiuni, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 548.500 lei. Totodată, pentru deficiențele constatate, au fost dispuse 443 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate, în total, 92 de controale și s-au aplicat 71 de sancţiuni, dintre care 40 amenzi în valoare de 497.000 de lei. În urma controalelor întreprinse, au fost identificate 12 persoane prestând  muncă  nedeclarată („la negru”) în diferite domenii de activitate, valoarea amenzilor aplicate fiind, numai în cazul lor, de 400.000 de lei.

Alte deficiențe constatate: nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; nerespectarea dispoziţiilor privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă; nerespectarea obligației legale privind munca de noapte; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de sărbătoare legală.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate  89 de controale și au fost aplicate 140 de sancțiuni, dintre care 12 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 51.500 lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă: neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului; fișele de instruire individuală însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii, nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat; semnalizare necorespunzătoare; trusa de prim ajutor incompletă.

Domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe, în urma controalelor ITM: lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale; comerț cu ridicata al materialului lemnos și al materialelor de construcții și echipamentelor sanitare; fabricarea articolelor de îmbrăcaminte din piele; depozitare și activități auxiliare pentru transporturi; comerț; agricultură.

Citește articolul complet

ECONOMIC

Salarii mai mari la Brăila în agricultură, silvicultură şi pescuit

• mai exact, este vorba despre 8.008 lei (câştigul salarial mediu nominal brut), cu 3 % mai mare decât cel realizat la nivel naţional (7.776 lei)

Publicat

în

Salarii mai mari la Brăila în agricultură, silvicultură şi pescuit

Potrivit Direcției Regionale de Statistică (DRS) Brăila, în luna august 2026, „În agricultură, silvicultură şi pescuit, la Brăila, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 8.008 lei, cu 3 % mai mare decât cel realizat la nivel naţional (7.776 lei). În industrie şi construcţii, câştigul mediu brut a fost de 6.390 lei, cu 28,7 % mai mic decât cel realizat la nivel naţional (8.957 lei). De asemenea, în servicii, câştigul mediu brut a fost de 8.163 lei, cu 16,9 % mai mic decât cel realizat la nivel naţional (9.829 lei)”.

Potrivit sursei citate „Comparativ cu luna august a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net în judeţul Brăila a crescut cu 8,3% (4.620 lei  în august 2026, 4.266 lei în august 2025)”.

Potrivit DRS Brăila, în cursul anului se înregistrează fluctuaţii ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale şi a primelor de sărbători.

Acestea influenţează creşterile sau scăderile de salarii, în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuaţiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an.

Citește articolul complet

CELE MAI CITITE

Astăzi
7 zile
30 de zile
⇧