În ceea ce-l priveşte, viceprimarul municipiului, Stănel Necula (PDL), a precizat că, potrivit legislaţiei muncii, angajatorul poate impune salariaţilor săi să-şi ia concediu neplătit pe o perioadă de până la 15 zile într-un an, cu o motivaţie clară, în cazuri speciale. În opinia sa, dacă s-ar emite o Hotărâre de Guvern pe această temă, s-ar putea asimila situaţia de criză economico-financiară cu una de urgenţă, care motivează impunerea intrării în concediu neplătit a funcţionarilor publici, pentru o perioadă de cel mult 15 zile. "Noi, la Primărie, suntem cam cu 20% sub personalul aprobat prin organigramă. Dacă mă întrebaţi pe mine, ca persoană venită din mediul privat, probabil că aş spune că unele compartimente s-ar mai putea aerisi. În acelaşi timp, însă, sunt şi compartimente care nu fac faţă la volumul de muncă existent. De exemplu, noi ne-am axat foarte mult pe partea de proiecte europene, unde este mult de lucru, dar, pe de altă parte, la compartimentul încasări situaţia este mai lejeră, pentru că încasările sunt în mod evident mai mici decât în anii trecuţi. Pentru că vin deja solicitări de schimbat oameni de la o direcţie la alta, am zis că deocamdată nu aprobăm nicio mutare pe post până nu facem o reevaluare a direcţiilor şi a gradului optim de încărcare cu personal. Deci, practic, s-ar putea să constatăm că există un echilibru între cei care ar putea să fie eliberaţi din funcţii, pentru că exced operaţiunile care se derulează în direcţiile lor şi nevoia de personal din altă parte. Eu cred că suntem într-un echilibru la nivel de ralenti, adică dacă am vrea să forţăm nota acum, nu am mai avea cu cine să lucrăm".
Necula a mai precizat că în Brăila sunt 6.000 de persoane care lucrează în administraţia publică, în primării, Consiliul Judeţean şi direcţiile deconcentrate ale ministerelor şi cam tot atâţia oameni sunt cei care lucrează în sfera productivă, situaţie pe care a apreciat-o ca fiind "un dezechilibru total".
