Firmele locale încep să-şi revină şi să reia vechile şi "bunele - practici" de a recompensa pe final de an propriii salariaţi. Criza financiară nu a trecut, spun analiştii economici, însă pentru mulţi patroni brăileni efectele s-au mai estompat, astfel încât au redevenit încrezători în viitor. Dar, şi mai important, mai darnici faţă de cei cu ajutorul cărora au reuşit în ultimii ani să treacă peste greutăţile unei economii imprevizibile de la o lună la alta. Veştile despre primele de Crăciun sunt confirmate de organizaţiile sindicale ale salariaţilor unor companii importante şi cu renume din oraş. Dar nu numai la presiunea sindicatelor ori a înţelegerilor scrise gen Contract Colectiv de Muncă patronii acordă premieri. Aşa cum declară mulţi antreprenori brăileni, resortul ar fi dorinţa de a recompensa într-un fel sau altul, de multe ori chiar şi simbolic - după sintagma "gestul contează" -, devotamentul şi fidelitatea propriilor echipe. Trebuie subliniat că în sectorul bugetar noţiunea de "primă" sau orice formulă asimilată acesteia au fost scoase din vocabularul funcţionarilor, deoarece de mai mulţi ani Moşul i-a cam ocolit.
Aşa cum v-am obişnuit, vă vom prezenta un clasament al primelor de Crăciun acordate de firmele importante din viaţa economică locală. Trebuie precizat că mulţi dintre patroni, din modestie, au evitat să dea detalii exacte despre "dărnicia Moşului", însă semnale clare din partea angajaţilor au prefigurat cadouri frumuşele.
Cei mai fericiţi angajaţi ar fi salariaţii companiilor mari, aşa cum este cazul Şantierului Naval sau al Uzinei "Laminorul", unde primele se anunţă a fi consistente. În cazul unor companii precum "Braiconf" sau "Hercules" bonificaţia de final de an este încă în discuţie, sindicatele militând pentru recompensarea angajaţilor, aşa cum s-a întâmplat în ultimii ani. Concret, în acest an, conducerea Şantierului Naval SC "STX OSV Brăila" urmează să recompenseze angajaţii cu 550 lei brut faţă de 520 lei anul trecut sau 470 lei în 2009, reprezentând un procent fix din salariul mediu de bază pe unitate. În plus, navaliştii brăileni primesc şi tichete cadou în valoare de 160 lei. De asemenea, salariaţii urmează să intre din 24 decembrie pentru câteva zile în vacanţa de Crăciun şi vor relua munca în data de 3 ianuarie.
Nici pe angajaţii de la "Laminorul" nu-i va uita Moşul, după cum dă asigurări sindicatul societăţii. Potrivit Contractului Colectiv de Muncă pe unitate, angajaţii ar urma să primească o bonificaţie de final de an în cuantum de 426 lei net, în scădere totuşi faţă de 480 lei anul trecut, reprezentând un procent fix din salariul mediu aferent lunii noiembrie. Ca revers al medaliei, organizaţia sindicală se plânge de faptul că s-au acutizat problemele reclamate de mai multă vreme legate de condiţiile de muncă în societate. În mod îmbucurător, şi salariaţii de la "Promex" au programată o întâlnire cu Moşul, aşa cum a explicat organizaţia sindicală din uzină. "Am avut mai multe întâlniri cu administraţia companiei pentru a stabili, printre altele, şi programul de lucru, acum, în perioada sărbătorilor, precum şi drepturile salariale ale muncitorilor acum, pe final de an. În data de 14 decembrie a fost achitată lichidarea lunii noiembrie, pentru 20 decembrie este programată acordarea tichetelor de masă aferente lunii în curs, în data de 23 vor fi acordate câte 5 tichete pentru copiii de până în 16 ani ai angajaţilor şi, de asemenea, se va plăti şi avansul lunii decembrie. De asemenea, până cel târziu 28 decembrie vor fi acordate şi 10 tichete, dar în funcţie de încasări este posibil ca aceste bonuri să fie achitate în preajma Crăciunului", ne-a declarat Staicu Rădulescu, liderul sindical al uzinei. Acesta a adăugat că în afară de zilele nelucrătoare stabilite prin Contractul Colectiv de Muncă, în perioada 27 - 30 decembrie şi 3 - 6 ianuarie se va lucra doar în secţiile unde sunt de finalizat comenzi, pentru restul angajaţilor fiind disponibile a fi luate zilele de concediu de odihnă. Ar trebui adăugat că anul 2011 a fost unul de reviriment pentru companie, întrucât cifra de afaceri a înregistrat o creştere substanţială faţă de 2010.
"Facem un efort să recompensăm oamenii care ne-au fost alături"
Negocieri pe marginea acordării primei sunt în derulare la "Braiconf", unde sindicatul a anunţat că există disponibilitate din partea administraţiei companiei pentru acordarea unor bonificaţii, urmând ca zilele acestea să fie stabilit şi cuantumul exact al acesteia.
Şi la alte firme din domeniul confecţiilor salariatele îl aşteaptă pe Moş. "Anul trecut nu am putut să acordăm prime, ci doar cadouri pentru copiii salariatelor noastre. A fost greu toţi anii ăştia, şi în 2011 a fost greu, dar am putut observa în tot acest răstimp care dintre angajaţi ne-au fost aproape şi au înţeles că toţi trebuie să facem un sacrificiu pentru a putea răzbi. Tocmai de aceea am zis să facem acum un efort şi să recompensăm oamenii care ne-au fost alături", ne-a declarat, sub protecţia anonimatului, patronul unei firme de profil din oraş.
Şi salariaţii din Port, mai precis ai companiei "Hercules", aşteaptă cu sufletul la gură verdictul final al discuţiilor pe tema primei de Crăciun, dintre sindicat şi conducerea operatorului portuar. Aşteptările sunt destul de mari pentru că anul trecut, prima de Crăciun a fost de 500 de lei, în timp ce în aprilie anul acesta, de Paşti, prima a fost de 300 de lei. Moşul nu-i va ocoli nici pe salariaţii grupului de firme "Marex", unde va aduce cadouri în produse şi preparate din carne şi, cel mai probabil, după cum au declarat surse din interiorul grupului, şi bonuri cadou, aşa cum, de altfel, se întâmplă cu regularitate în ultimii ani.
Prime? Exclus aşa ceva!
* profesorii şi cadrele medicale şi-au luat gândul de la prime * doar sindicatele au mai spălat obrazul şi au dat cadouri dulci
La fel ca alţi bugetari, angajaţii din Sănătate nu vor lua nici în acest an prime de Crăciun. "Exclus aşa ceva, este un an de sărăcie, după cum se ştie, angajaţii din sistem au pierdut şi alte drepturi, cum ar fi al 13-lea salariu sau tichetele de masă. Nici salariile nu s-au redresat, au rămas mici. Sperăm ca anul viitor să fie mai bine şi le urez colegilor, în prag de sărbători, sănătate şi prosperitate", ne-a declarat Aurelia Chelariu, liderul Sindicatului "Sanitas" Brăila.
Tot în austeritate vor întâmpina sărbătorile de iarnă şi angajaţii din învăţământ, care, de asemenea, nu primesc prime de Crăciun, după cum ne-a precizat liderul Sindicatului Învăţământ Brăila, Valeriu Partene: "Niciun salariat din învăţământ nu a primit niciun bonus, conform legislaţiei de austeritate. Singurul beneficiu pe care l-am dat, ca sindicat, sunt aproape 2.000 de pachete cu dulciuri, reprezentând jumătate de miliard de lei vechi, pentru toţi copiii cu vârsta de până la 14 ani, pentru a le face o mică bucurie. Încă un dar de Crăciun, făcut de data aceasta unităţilor de învăţământ, este faptul că sindicatul suportă 50% din abonamentul la publicaţia «Tribuna Învăţământului». Le dorim tuturor colegilor gânduri bune şi bucurii!".
În ceea ce priveşte angajaţii din cadrul Prefecturii, Primăriei şi Consiliului Judeţean, aceştia nu vor primi nici în acest an un bonus în bani.
