* majoritatea firmelor importante din municipiu vor acorda cadouri în bani: Şantierul naval va acorda 520 lei brut, iar "Laminorul" 480 lei net * cei mai văduviţi se pare că vor fi slujbaşii din firmele mici, unde venirea Moşului depinde exclusiv de disponibilităţile băneşti ale angajatorilor, care se plâng însă de efectele crizei * la fel de supăraţi vor fi şi funcţionarii publici, deoarece pentru mulţi dintre ei prima de Crăciun rămâne doar un vis *
Pentru cei mai mulţi dintre angajaţii brăileni, din sistemul de stat dar şi din cel privat, Crăciunul 2010 se anunţă a fi o sărbătoare săracă în bonusuri. Şi cum să spere la ceva mai bun, când pe fondul crizei economice şi financiare care macină şi aşa şubrezita economie autohtonă, mediul privat din Brăila încheie un an greu, în care au fost disponibilizate sute de persoane, iar bugetarii şi-au văzut diminuate veniturile salariale cu peste 25%, după ce, în prealabil, au pierdut aproape toate sporurile?! Singurii salariaţi care au certitudinea că vor primi vizita Moşului sunt cei care lucrează la firme unde acordarea premierii este stipulată în mod clar în Contractul Colectiv de Muncă pe unitate. Altfel, se încadrează în categoria angajatorilor "ne dorim să acordăm, dar să vedem de unde".
Prime consistente în companiile mari
Cei mai fericiţi angajaţi se anunţă a fi salariaţii companiilor mari, aşa cum este cazul Şantierului naval sau al Uzinei "Laminorul", unde primele se anunţă a fi consistente. În cazul unor companii precum "Braiconf" sau "Hercules" bonificaţia de final de an este încă în discuţie, sindicatele militând pentru recompensarea angajaţilor aşa cum s-a întâmplat în ultimii ani. Concret, în acest an, conducerea Şantierului naval SC "STX RO Offshore Brăila", urmează să recompenseze angajaţii cu 520 lei brut faţă de 470 lei anul trecut, reprezentând un procent fix din salariu mediu de bază pe unitate. De asemenea, navaliştii brăileni urmează să intre din 24 decembrie pentru câteva zile în vacanţa de Crăciun şi vor relua munca în data de 3 ianuarie.
Nici pe angajaţii de la "Laminorul" nu-i va uita Moşul, după cum dă asigurări sindicatul societăţii. Potrivit Contractului Colectiv de Muncă pe unitate, angajaţii ar urma să primească o bonificaţie de final de an în cuantum de 480 lei net, reprezentând un procent fix din salariul mediu aferent lunii noiembrie. Ca revers al medaliei, organizaţia sindicală se plânge de faptul că s-au acutizat problemele reclamate de mai multă vreme legate de condiţiile de muncă în societate. În plus s-au amplificat şi tensiunile în relaţia cu administraţia companiei: "Sindicatul Metal'94 (...) este nemulţumit de modul cum sunt respectate munca, drepturile salariaţilor şi relaţiile cu sindicatul din această unitate de tradiţie în metalurgia din România. Faţă de această situaţie, se ignoră prevederile CCMU 2009 - 2013, Acordul Social încheiat la momentul privatizării, precum şi Codul Muncii", ne-a declarat liderul sindical Constantin Iarca. Întrebat care ar fi principalele probleme, el a punctat că este vorba de faptul că nu se acordă concediile de odihnă conform programării, nu există săli de servit masa, nu se respectă normativele de personal, formaţiile de muncitori fiind subdimensionate ori că sarcinile de serviciu nu sunt conform încadrării pe posturi şi felului muncii. În plus, a mai spus că o altă nemulţumire se leagă de faptul că încadrările şi promovările nu se fac după regulile stabilite la nivel de unitate, administraţia nu se achită de obligaţiile financiare către sindicat şi nu în ultimul rând condiţiile de muncă sunt insuportabile.
La Primărie se caută soluţii, dar la Prefectură nu sunt şanse!
Negocieri pe marginea acordării primei sunt în derulare la "Braiconf", unde sindicatul a anunţat că zilele acestea se va şti concret în ce cuantum se va acorda bonificaţia.
Şi salariaţii din Port, mai precis ai companiei "Hercules" aşteaptă cu sufletul la gură verdictul discuţiilor pe tema primei de Crăciun dintre sindicat şi administraţia companiei, însă orizontul de aşteptare este undeva între 200 şi 250 lei.
Nu la fel de norocoşi sunt salariaţi ai unor unităţi la care în mod tradiţional se acordă astfel de bonificaţii, dar care de câţiva ani şi-au luat adio de la prime. Este cazul Companiei de Utilităţi Publice "Dunărea" Brăila, SC "Braicar" ori al "Electrica" Brăila, "Transgaz", sau al firmelor din grupul Petrom.
Aşteptări febrile şi în rândul angajaţilor Primăriei Brăila. Edilul-şef, Aurel Simionescu, a declarat că încearcă să rezolve ceva pentru ei anul acesta, însă nu poate promite nimic: "Nu este vorba despre prime, pentru că nu avem voie să dăm aşa ceva, nici nu se pune problema. În schimb, am avea acel fond de 2% din salarii, pe care am putea să îl folosim pentru a suplimenta un pic salariile luna asta, însă nu pot să promit nimic. Trebuie să vedem clar ce anume putem sau nu face. Ar fi bine să reuşim să dăm ceva, pentru că situaţia e cum e şi sunt unii în Primărie care iau poate salariu de numai 4 milioane de lei vechi....".
La rândul său, prefectul Dumitru Popa a declarat răspicat: "Nu se dau prime la angajaţii din Prefectură anul acesta".
Prima de Crăciun în Sănătate: păstrarea locului de muncă
Pentru angajaţii din Sănătate, prima de Crăciun o reprezintă păstrarea locului de muncă, după un an în care sistemul a fost marcat de restructurare şi disponibilizări. Oamenii sunt mulţumiţi că nu au fost concediaţi şi că încă mai primesc salariul, deşi diminuat cu 25% şi şi-au luat gândul de la al 13-lea salariu sau tichete de masă ori prime. Criza nu a afectat doar bugetele spitalelor, ci şi fondurile sindicatelor, care nu au găsit resurse de a le oferi membrilor cadouri pentru sărbători. Liderul Sindicatului "Sanitas", care are cel mai mare număr de membri din sistemul de Sănătate, a precizat că în statutul organizaţiei nu este prevăzută acordarea de prime sindicaliştilor. "Cadoul sindicatului Sanitas pentru membrii săi a fost lupta pe care am dus-o ca ei să-şi păstreze locurile de muncă. Nici nu avem prevăzut în statut acordarea de prime de sărbători, însă şi cotizaţia pe care o plătesc membrii noştri s-a redus ca urmare a scăderii salariilor cu 25%", ne-a precizat Aurelia Chelariu, liderul "Sanitas" Brăila. Nici angajaţii Direcţiei de Sănătate Publică Brăila nu au vreo garanţie că vor primi ceva bani în plus cu ocazia sărbătorilor de iarnă. "Până acum, nu am auzit nimic, probabil că nu se vor da prime", ne-a spus dr. Andreia Gavrilescu, purtătorul de cuvânt al DSP Brăila.
Nici angajaţii din instituţiile subordonate Ministerului Muncii nu vor beneficia de prime de Crăciun. Pentru funcţionarii de la Casa Judeţeană de Pensii sau Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, sărbătorile de iarnă vor trece şi în acest an fără să primească prime. În aceeaşi situaţie se află şi angajaţii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, al cărei buget nu permite acordarea de prime.
Profesorii ar putea primi 260 de lei, un rest din ajutorul pentru cărţi din 2009
Sindicatul Învăţământ Brăila (SIB) a oferit în acest an aceleaşi cadouri pentru copiii salariaţilor, nimic mai mult, pentru că nu au de unde. Peste 2.000 de copii au primit drept cadou dulciuri, fiecare pachet având aproximativ o valoare de 25 de lei.
Cu toate că de prime în învăţământ nu poate fi vorba, profesorii pot primi totuşi nişte bani înainte de sărbători, aproximativ 260 de lei. "Aceşti bani au fost câştigaţi prin hotărâre judecătorească şi reprezintă restul de două treimi din suta de euro pe care ar fi trebuit să o primească profesorii în 2009 pentru a achiziţiona cărţi. Aceste sume nu intră la reeşalonare pentru că nu sunt salarii, ci ajutoare. Prima parte a acestui ajutor l-au primit acum un an şi sperăm ca restul de bani să îl primim acum, înainte de sărbători", a explicat preşedintele SIB, Valeriu Partene.
Sindicatul se gândeşte chiar să acţioneze din nou în justiţie Ministerul Finanţelor pentru a obţine jumătate din ajutorul acordat pentru cărţi şi în 2010, până pe 3 iulie, când legea care prevedea acest ajutor a fost abrogată, adică 50 de euro.
