Interesanta remarca presedintelui CJ, Gheorghe Bunea Stancu, referitoare la activitatea unora dintre angajatii Consiliului. Mai exact, Stancu a declarat in plenul CJ ca exista salariati care n-ar avea cum sa umple doua pagini daca ar fi pusi sa scrie ce-au facut in ultimii trei ani. Ca sef al institutiei, e clar ca Stancu stie ce vorbeste. Asadar, exista functionari publici care maninca banii contribuabililor de pomana. Altfel spus, se duc la serviciu ca sa aiba de unde pleca. In acelasi context, si Primaria Brailei are asemenea specimene pe care le vezi frecind holurile cu o hirtie in mina toata ziulica, dar daca ajungi cumva sa ai nevoie de vreo autorizatie, ceva, mai devreme de citeva luni nu te lipesti.
S-a spus multa vreme ca functionarii publici sau personalul contractual din institutiile administratiei publice locale au salarii mici si de aceea nu se inghesuie oamenii de calitate pe aceste posturi. N-as generaliza, dar este adevarat ca multi directorasi si-au adus toate neamurile de-a lungul timpului, astfel ca acum, cind salariile si beneficiile sint realmente atractive, oamenii capabili nu mai au loc in sistem. De altfel, tot despre beneficii, mai precis despre sporul de dispozitiv, a fost vorba la ultima sedinta a CJ, cind Stancu a facut remarca de mai sus. Mai exact, citiva consilieri au propus ca toti angajatii din CJ sa primeasca un spor de 25% din salariu, pe motiv ca, la o adica, ar fi dispusi sa stea la serviciu peste orele de program insa, in realitate, majoritatea rupe usile la orele 16. Pina acum presedintele CJ decidea singur ce salariati meritau sa primeasca acest spor substantial, fapt care, in opinia consilierilor ce au lansat propunerea, ar da nastere la favoritisme. Asa o fi, poate ca Stancu a profitat de ocazie ca sa-si aserveasca niste angajati ai CJ, premiindu-i pe nedrept. Cred, totusi, ca pe lista sefului CJ s-au "ratacit" de fiecare data si functionari merituosi, care chiar n-ar mai avea nici un motiv sa-si faca bine treaba daca ar fi premiati laolalta cu toti puturosii din CJ. Din punctul meu de vedere, a le da tuturor la fel, exact ca-n comunism, fara a tine cont de implicarea fiecaruia, ar lichida cu totul cheful de munca in Consiliul Judetean. Cu atit mai mult cu cit functionarii publici sint mai ceva ca alesii neamului, atunci cind vine vorba de sanctionarea unuia sau schimbarea din functie a altuia.
In aceste conditii, personal, l-as vota din toata inima pe candidatul la Primarie sau la Consiliul Judetean care m-ar convinge ca se va descurca prin hatisul birocratiei actuale si ar fi capabil sa introneze competenta in cele doua institutii, in locul nepotismului, al clientelei politice si al spagilor fara de care traseul hirtiilor devine interminabil.
S-a spus multa vreme ca functionarii publici sau personalul contractual din institutiile administratiei publice locale au salarii mici si de aceea nu se inghesuie oamenii de calitate pe aceste posturi. N-as generaliza, dar este adevarat ca multi directorasi si-au adus toate neamurile de-a lungul timpului, astfel ca acum, cind salariile si beneficiile sint realmente atractive, oamenii capabili nu mai au loc in sistem. De altfel, tot despre beneficii, mai precis despre sporul de dispozitiv, a fost vorba la ultima sedinta a CJ, cind Stancu a facut remarca de mai sus. Mai exact, citiva consilieri au propus ca toti angajatii din CJ sa primeasca un spor de 25% din salariu, pe motiv ca, la o adica, ar fi dispusi sa stea la serviciu peste orele de program insa, in realitate, majoritatea rupe usile la orele 16. Pina acum presedintele CJ decidea singur ce salariati meritau sa primeasca acest spor substantial, fapt care, in opinia consilierilor ce au lansat propunerea, ar da nastere la favoritisme. Asa o fi, poate ca Stancu a profitat de ocazie ca sa-si aserveasca niste angajati ai CJ, premiindu-i pe nedrept. Cred, totusi, ca pe lista sefului CJ s-au "ratacit" de fiecare data si functionari merituosi, care chiar n-ar mai avea nici un motiv sa-si faca bine treaba daca ar fi premiati laolalta cu toti puturosii din CJ. Din punctul meu de vedere, a le da tuturor la fel, exact ca-n comunism, fara a tine cont de implicarea fiecaruia, ar lichida cu totul cheful de munca in Consiliul Judetean. Cu atit mai mult cu cit functionarii publici sint mai ceva ca alesii neamului, atunci cind vine vorba de sanctionarea unuia sau schimbarea din functie a altuia.
In aceste conditii, personal, l-as vota din toata inima pe candidatul la Primarie sau la Consiliul Judetean care m-ar convinge ca se va descurca prin hatisul birocratiei actuale si ar fi capabil sa introneze competenta in cele doua institutii, in locul nepotismului, al clientelei politice si al spagilor fara de care traseul hirtiilor devine interminabil.
