Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Sindicatul CET renunta la actiunile de protest

Conducerea Sindicatului Liber "CET" a anuntat ca a ajuns la o solutie de moment cu administratia societatii privind cresterile salariale, situatie in care suspenda actiunile de protest anuntate. Liderul organizatiei, Gheorghita Pirlog, a explicat ca luni seara, dupa indelungi negocieri cu administratia a fost gasita solutia pentru detensionarea relatiei intre cei doi parteneri de dialog social: o crestere salariala de 7% aplicata unitar tuturor categoriilor de salariati din societate. "Pentru ca administratia a deschis un pic pusculita si a fost de acord cu aceasta majorare, am acceptat semnarea unui act aditional la Contractul Colectiv de Munca prin care am prelungit cu doua luni valabilitatea acestuia. Astfel avem un CCM in vigoare pina la finele lunii ianuarie 2008, cind ar urma sa reluam discutiile cu administratia pe tema alinierii nivelului de salarizare in “CET” cu cel de pe ramura. In urma aplicarii cresterii cu 7% a salariilor, pragul minim de remunerare a angajatilor a crescut de la 449 lei la 480 lei, dar si asa sintem cu mult sub salariul minim la nivel de ramura - 620 lei", ne-a declarat Pirlog. De asemenea, sursa citata a mai adaugat ca in situatia in care si la urmatoarele negocieri din ianuarie 2008, cind va fi redeschis capitolul drepturi salariale, administratia va fi intelegatoare, sindicatul va semna pentru un nou CCM pe unitate. "A ramas sa ne mai intilnim inca o data in ianuarie, cind se va intocmi bugetul de venituri si cheltuieli pe anul 2008 si atunci vom vedea ce se mai poate da la salarii. Pina atunci suspendam actiunile de protest anuntate", a incheiat liderul sindical.
Reamintim ca sindicatul "CET" a amenintat ca va picheta sediul municipalitatii pe motiv ca nu s-a implicat in a obliga administratia societatii, unde este actionar majoritar, sa respecte minimul de salarizare impus de Contractul Colectiv de Munca la nivel de ramura.




Categorie articol: 

Like / Share

Comentarii