Sindicatul "Sanitas" Brăila a trimis, ieri, memorii către Consiliul Judeţean Brăila şi Consiliul de Administraţie (CA) al Spitalului Judeţean Brăila, prin care solicită să fie consultat înainte de punerea în aplicare a măsurilor vizând reorganizarea unităţii spitaliceşti şi restructurarea de personal. Acestea au fost aprobate de către CA, fără consultarea prealabilă a sindicatului, ceea ce înseamnă o încălcare a contractului colectiv de muncă, după cum atrag atenţia liderii sindicali. "În cadrul şedinţei Consiliului de Administraţie al Spitalului Judeţean de Urgenţă Brăila din data de 6 august, s-a propus spre aprobare reorganizarea şi restructurarea structurii organizatorice a acestei unităţi sanitare fără consultarea prealabilă a Sindicatului Judeţean Sanitas, încălcându-se astfel prevederile art. 57, alin 3 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate", se arată în memoriu. În plus, sindicaliştii consideră că în procesul de reorganizare şi restructurare, prin care ar urma să fie disponibilizate 365 de persoane, printre care 183 de asistenţi medicali, se încalcă Ordinul nr. 860/2010 al ministrului Sănătăţii. Acest act prevede că pentru personalul medico-sanitar, rezultat ca urmare a restructurării unor secţii sau compartimente, conducerea unităţii sanitare va lua măsuri de redistribuire în cadrul unităţii sanitare respective. "În cadrul adresei nr. 17089/6 august, primite de la CA al Spitalului Judeţean se menţionează ca temei legal pentru reorganizarea şi restructurarea de personal Ordinul nr. 860/2010 al Ministrului Sănătăţii, dar în adoptarea măsurilor de restructurare nu s-a ţinut cont de prevederile art. 2 din actul normativ menţionat mai sus, în sensul că s-a adoptat propunerea de disponibilizarea a unui număr de 365 persoane (183 asistenţi medicali), în loc să se procedeze la redistribuirea cadrelor medicale calificate în cadrul unităţii sanitare respective", se mai arată în adresa Sindicatului. "Sanitas" Brăila a înaintat şi câteva propuneri privind criteriile după care să se facă selecţia personalului ce urmează a fi concediat. Astfel, sindicatul doreşte ca primii concediaţi să fie ultimii angajaţi, după data de 1 ianuarie 2008, fără avizul "Sanitas", ocuparea posturilor rămase vacante să se facă prin redistribuirea personalului cu vechime în muncă de peste 3 ani şi să se ţină cont de numărul de persoane care urmează să îndeplinească condiţiile de pensionare până la sfârşitul anului 2010.
