Reamintim că, în 2007, organizaţia sindicală a deschis un proces împotriva administraţiei "CET" prin care cerea alinierea pragului minim de salarizare în unitate la nivelul de 620 lei. Într-un final, Curtea de Apel Galaţi a emis o hotărâre definitivă şi irevocabilă care obliga pârâta, adică SC "CET", să respecte prevederile din CCM la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol şi gaze pe anul 2007, în sensul de a stabili nivelul minim al salariului de bază brut de 620 lei. Nemulţumită de modul în care administraţia a pus în aplicare această decizie, organizaţia a formulat plângere penală împotriva directorului general al SC "CET" şi preşedinte al Consiliului de Administraţie, Ionel Pătraşcu, pentru neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti.
Salarii mai mari la CET, eterna poveste a unui faliment anunţat
Timp de mai bine de 90 de minute, s-a discutat aprins pe marginea acestui subiect, fiind prezentate argumente pro şi contra acuzelor aduse de Sindicatul Liber CET: neîndeplinirea "obligaţiei de a face", stabilită prin decizia Curţii de Apel Galaţi în problema implementării pragului minim de salarizare în societate de la 470 lei la 620 lei. În timp ce sindicaliştii spun că ar fi trebuit ca administraţia CET să rearanjeze unitar salariile, pornind de la noul prag impus de instanţă, conducerea CET spune că este vorba despre o interpretare greşită a sindicatului, întrucât a aplicat întocmai decizia instanţei, neexistând niciun angajat cu salariu mai mic de 620 lei. Subiectul a reintrat pe ordinea de zi a comisiei după ce sindicatul s-a plâns forurilor la nivel central - Guvern, Preşedinţie, Parlament - cu privire la tensiunile existente în societate, generate de aplicarea hotărârii Curţii de Apel Galaţi. Majoritatea membrilor care au luat cuvântul în cadrul întâlnirii de ieri, inclusiv prefectul Loredana Alexandru şi subprefectul Florin Cârligea, au punctat că efectul punerii în aplicare a pretenţiilor sindicatului ar însemna un posibil faliment pentru SC "CET", în contextul în care transpunerea în practică a pretenţiilor sindicale ar însemna o majorare unitară a salariilor cu circa 68%. De asemenea, prefectul Alexandru a punctat că litigiul încă nu a fost definitiv tranşat, pe rolul instanţei existând mai multe procese derivate din acţiunea iniţială formulată de sindicat. În concluzie, discuţiile aprinse de ieri nu au adus nimic nou în acest subiect şi nici nu au condus în vreun fel către o conciliere a părţilor în conflict.
