Laminoristii braileni au declansat, ieri dupa-amiaza, o greva spontana suparati ca patronul nu le asculta pasurile si nemultumirile transmise in forma scrisa de mai multa vreme administratiei. Concret, ieri, in jurul orei 15.00, circa 200 de salariati au ocupat platoul din fata pavilionului administrativ al unitatii solicitind o discutie directa cu reprezentantii patronului. Fara scandari si lozinci, oamenii au inaintat o lista de 10 revendicari care in principal vizeaza probleme legate de prevederile Contractului Colectiv de Munca pe unitate, conditii de munca, intirzierea investitiilor majore in unitate, dar si cu privire la tensionarea relatiei administratie - sindicat. De remarcat este faptul ca niciuna dintre nemultumiri nu face referire la probleme privind nivelul salariilor. "De ce nu se respecta CCM pe unitate? De ce se modifica un contract de munca printr-o nota interna data in mod dubios, la secret, fara o negociere intre partile semnatare, asa cum se cere la lege?", apare prima intrebare pe lista revendicarilor grevistilor. "Daca sintem egali cu totii, si Administratia este corecta cu toti salariatii, de ce nu s-a mers pina la capat cu ancheta furtului de 80 de kilograme de cupru? (...) De ce nu avem conditii normale de lucru in sectii si ateliere unde muncim in frig si ploaie? De ce nu se fac imbunatatiri la aceste locuri de munca si s-a inceput cu pavilionul administrativ si cu gardul exterior, exact ca pe timpul lui Gray (David Gray - fostul patron al unitatii brailene - n.r.)? De ce se fac promovari la secret, in mod subiectiv, la care noi, simplii muncitori, nu avem acces? De ce nu se fac investitii serioase in SC “Laminorul” pentru ca a trecut un an si muncim in aceleasi conditii, poate chiar mai grele? Vrem investitii in tehnologii de lucru, pentru marirea productivitatii, calitate corespunzatoare a produselor si reducerea efortului fizic!", sint doar citeva dintre intrebarile formulate de protestatari. In plus, acestia au acuzat administratia ca incearca sa obstructioneze activitatea sindicala in sensul ca sint rupte afisele lipite de sindicat, iar asupra unor membri se fac presiuni pentru a se retrage din organizatie. "Toate acestea reprezinta probleme pe care salariatii le au si, acum, nu au cu cine sa le discute pentru ca nu este patronul aici, numai un reprezentant al acestuia in care oamenii nu au incredere, pentru ca avem impresia ca nu transmite exact care sint problemele salariatilor si se baga fara sa cunoasca detalii in activitatea de productie, da ordine contradictorii la sefii de sectii, si multe altele. Cred ca abia saptamina viitoare cind va veni presedintele Consiliului de Administratie, Victor Dyshlevich, se vor mai lamuri lucrurile si luam in calcul sa angajam serviciile unui translator autorizat care sa ne ajute obiectiv in dialogul cu dumnealui, pentru ca avem dubii in ceea ce-l priveste pe reprezentantul dumnealui aici in unitate. Oricum, solutia pe care o intrevad ar fi aceea de a incheia un protocol cu prevederi agreate de ambele parti, iar sindicatul sa urmareasca indeplinirea acestora", a declarat liderul Sindicatului "Metal 94", Constantin Iarca. De asemenea, sursa citata a precizat ca organizatia pe care o conduce nu are legatura cu miscarea de protest, dar a subliniat ca nu-i poate impiedica pe salariati, pe viitor, sa protesteze spontan daca revendicarile nu li se solutioneaza. In plus a punctat ca sindicatul este dispus sa ajunga pina la declansarea conflictului de munca in conditiile cerute de legislatia in vigoare.
La propunerea administratiei SC "Laminorul" SA, o delegatie formata din citiva reprezentanti ai protestatarilor a acceptat sa poarte discutii cu reprezentantii conducerii si patronului pentru a expune revendicarile. Pina la incheierea editiei, discutiile nu s-au incheiat. (Vom reveni)
La propunerea administratiei SC "Laminorul" SA, o delegatie formata din citiva reprezentanti ai protestatarilor a acceptat sa poarte discutii cu reprezentantii conducerii si patronului pentru a expune revendicarile. Pina la incheierea editiei, discutiile nu s-au incheiat. (Vom reveni)
