• asta a anunţat, ieri, Valeriu Partene, preşedintele Sindicatului „Învăţământ” Brăila, explicând că nu s-au întrunit condiţiile legale pentru declanşarea conflictului colectiv de muncă • totuşi, dascălii se declară în continuare nemulţumiti de faptul că Executivul a amânat creşterea salariilor
Dascălii brăileni nu vor intra în grevă! Decizia a fost luată ieri de membrii Sindicatului “Învăţământ” Brăila, deoarece nu au fost întrunite condiţiile pentru declanşarea conflictului colectiv de muncă. Aşadar, nu se mai pune problema boicotării examenului de bacalaureat care se desfăşoară în aceste zile.
„Noi am organizat un referendum în care am cerut membrilor din sindicat să îşi exprime opţiunea cu privire la declanşarea grevei. Din ce mi-au transmis colegii mei, lucrurile sunt favorabile pentru desfăşurarea examenelor naţionale şi o spun cu toată responsabilitatea pentru că, la nivel de ţară, nu s-au întrunit nişte procente care să asigure deschiderea legală a unui conflict de muncă în sistemul naţional de învăţământ. În plus, noi, Federaţia Sindicatelor din Educaţie «Spiru Haret», în urma protocolului pe care îl avem încheiat la nivel naţional cu reprezentanţii părinţilor şi ai elevilor, ne obligă într-un fel faţă de activităţile de la sfârşit de an şcolar. Oricum, nivelul de nemulţumiri există în rândul oamenilor, însă nerealizându-se la nivel naţional procentul de minimul 50% nu poate fi organizat, legal, un conflict de muncă”, ne-a declarat Valeriu Partene, prim-vicepreşedinte al Federaţiei “Spiru Haret” şi preşedintele Sindicatului „Învăţământ” Brăila.
Sindicaliştii sunt însă în continuare nemulţumiţi de faptul că salariile nu le vor creşte cu 20% de la 1 iulie, aşa cum promisese Guvernul. În plus, dascălii sunt supăraţi că sporurile se calculează în continuare la nivelul salariului din decembrie 2016.
“Legea a trecut aşa cum a trecut. Acum aşteptăm să vedem ce se va întâmpla, dacă preşedintele României promulgă această lege sau o întoarce înapoi, că, din câte am înţeles, s-a arătat foarte surprins că s-a amânat ce a fost promis. Acum aşteptăm să vedem ce se întâmplă. Oricum, din punctul meu de vedere, şi le-am spus-o şi liderilor mei la cea mai recentă întâlnire, Legea salarizării unitare nu este rea pentru că noi am trecut prin trei etape foarte importante până acum. În primul rând, a fost OUG 20/2016 care a înlăturat disfuncţiile din grilele noastre de salarizare. Apoi a fost creşterea, în medie, cu 15% de la 1 ianuarie, în sumă fixă, care iar a adus un spor. Iar nivelul de salarii cuprinse acum în lege este mult sporit faţă de ce aveam noi înainte. Până la urmă legea este bună, supărarea noastră este că nu se aplică de la 1 iulie cu procent de 20% şi că am rămas cu modul de calcul al sporurilor la nivelul salariului din luna decembrie 2016”, a adăugat sursa citată.
Potrivit proiectului Legii salarizării unitare adoptat săptămâna trecută de Camera Deputaţilor, care a fost for decizional, salariile vor creşte cu 25% de la 1 ianuarie 2018, pentru toţi bugetarii. Abia de la 1 martie 2018 profesorii vor primi diferenţa promisă de până la 50%, iar medicii şi asistenţii diferenţa de până la 100%.
