Angajatii Primariei pasesc in noul an cu dreptul, dupa ce, zilele trecute, s-au aprobat Acordul Colectiv de Munca al funcionarilor publici si Contractul Colectiv de Munca al personalului contractual, incheiate intre Sindicatul Administratiei locale al salariatilor Primariei municipiului si conducerea institutiei. Dupa un proces cistigat in instanta de catre sindicat, personalul Primariei si-a recapatat dreptul - negat de fostul primar Constantin Cibu timp de 4 ani - la sporul de dispozitiv, care inseamna un plus de 25% din salariul de baza pentru fiecare dintre subordonatii primarului, dar s-
au majorat si alte sume, cistigate ca facilitati inca din anii trecuti
Astfel, in urma negocierilor, au fost consfintite sumele actualizate primite ca drepturi si facilitati, care au drept scop declarat imbunatatirea conditiilor de munca a functionarilor publici si personalului contractual. In ceea ce priveste necesitatea acordarii sporului de dispozitiv, aceasta este explicata in documente intr-un mod cel putin bizar: "in vederea asigurarii unui serviciu public profesionist si eficient, in interesul cetatenilor si asigurarii egalitatii de tratament economic". In plus, "incepind cu luna urmatoare intrarii in vigoare a acestui acord/contract si dupa aprobarea bugetului", angajatii Primariei vor primi tichete cadou in valoare de 350 de lei, pentru fiecare dintre urmatoarele evenimente: Pasti, 1 Mai, 1 Decembrie, Craciun. De asemenea, "pentru o tinuta decenta a functionarilor publici si personalului contractual", acestia vor primi anual fonduri in vederea procurarii a doua costume, in total, 1500 lei pentru fiecare angajat, comparativ cu 1000 RON, in anul curent. Mai mult, functionarilor publici si personalului contractual li se vor acorda lunar "drepturi speciale pentru mentinerea sanatatii si securitatii muncii", in cuantum de 400 lei net, comparativ cu 350 RON, in anul curent. Potrivit primarului Aurel Simionescu, aceste sume constituie, mai pe intelesul tuturor, un "supliment de hrana sau medicamente". La aceasta se adauga faptul ca functionari publici si personalul contractual din Primarie au dreptul, pe linga indemnizatia de concediu, la o prima egala cu un salariu de baza
din luna anterioara plecarii in concediu. Pe de alta parte, angajatii Primariei beneficiaza de dreptul la zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite - asa cum s-a intimplat si pina acum -, dupa cum urmeaza: casatoria functionarului public - 5 zile lucratoare; casatoria sau nasterea unui copil - 3 zile lucratoare; decesul sot/sotie functionar public sau al unei rude de pina la gradul III al functionarului sau sotului/sotiei acestuia - 3 zile lucratoare; chemari la Centrul militar - 1 zi lucratoare, donari de singe - 2 zile lucratoare/donatie; control medical anual - 1 zi lucratoare.
au majorat si alte sume, cistigate ca facilitati inca din anii trecuti
Astfel, in urma negocierilor, au fost consfintite sumele actualizate primite ca drepturi si facilitati, care au drept scop declarat imbunatatirea conditiilor de munca a functionarilor publici si personalului contractual. In ceea ce priveste necesitatea acordarii sporului de dispozitiv, aceasta este explicata in documente intr-un mod cel putin bizar: "in vederea asigurarii unui serviciu public profesionist si eficient, in interesul cetatenilor si asigurarii egalitatii de tratament economic". In plus, "incepind cu luna urmatoare intrarii in vigoare a acestui acord/contract si dupa aprobarea bugetului", angajatii Primariei vor primi tichete cadou in valoare de 350 de lei, pentru fiecare dintre urmatoarele evenimente: Pasti, 1 Mai, 1 Decembrie, Craciun. De asemenea, "pentru o tinuta decenta a functionarilor publici si personalului contractual", acestia vor primi anual fonduri in vederea procurarii a doua costume, in total, 1500 lei pentru fiecare angajat, comparativ cu 1000 RON, in anul curent. Mai mult, functionarilor publici si personalului contractual li se vor acorda lunar "drepturi speciale pentru mentinerea sanatatii si securitatii muncii", in cuantum de 400 lei net, comparativ cu 350 RON, in anul curent. Potrivit primarului Aurel Simionescu, aceste sume constituie, mai pe intelesul tuturor, un "supliment de hrana sau medicamente". La aceasta se adauga faptul ca functionari publici si personalul contractual din Primarie au dreptul, pe linga indemnizatia de concediu, la o prima egala cu un salariu de baza
din luna anterioara plecarii in concediu. Pe de alta parte, angajatii Primariei beneficiaza de dreptul la zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite - asa cum s-a intimplat si pina acum -, dupa cum urmeaza: casatoria functionarului public - 5 zile lucratoare; casatoria sau nasterea unui copil - 3 zile lucratoare; decesul sot/sotie functionar public sau al unei rude de pina la gradul III al functionarului sau sotului/sotiei acestuia - 3 zile lucratoare; chemari la Centrul militar - 1 zi lucratoare, donari de singe - 2 zile lucratoare/donatie; control medical anual - 1 zi lucratoare.
