Dupa interminabile interpelari in Comisia de Dialog Social (CDS) din cadrul Prefecturii, ieri, administratia Regiei Autonome Zona Libera Braila si sindicatul "Anghel Saligny" au reusit sa faca un prim pas spre conciliere. Subiectul care a creat divergente in opinii a fost Contractul Colectiv de Munca 2008, mai precis nefinalizarea nici pina in prezent a acestui act, esenta plingerii formulate de organizatia sindicala catre CDS. Liderul sindical Mircea Barsan a punctat faptul ca negocierile au fost voit taraganate de administratie, "care nu a vazut cu ochi buni de la inceput infiintarea acestui sindicat si nici acum nu si-a schimbat pozitia fata de organizatie si nu a ratat ocazia de a ne crea greutati. De aceasta data, problema este ca negocierile la noul CCM au inceput inca din octombrie 2007 si iata sintem la finele lunii februarie si nu am reusit sa avansam in discutiile pe aceasta tema. De fapt, directorul AZL Braila, Radu Petrescu, intentionat tergiverseaza negocierile si gaseste fel de fel de tertipuri pentru a intirzia si mai mult incheierea CCM 2008. Daca ar fi dupa noi, am dori cit mai repede sa se finalizeze acest act", a explicat Barsan. In sprijinul afirmatiei sindicalistului a venit si Dumitru Sisu, presedintele organizatiei locale a Confederatiei Sindicatelor democratice din Romania, care a aratat ca au fost constatate mai multe nereguli legate de etapele negocierii intre partenerii de dialog social din cadrul regiei: "Am constatat de la bun inceput ca vechiul CCM 2007 era ilegal, intrucit nu a fost semnat de toate partile implicate, adica a fost semnat doar de reprezentantii salariatilor fara semnaturile din partea celorlalte doua organizatii sindicale legal constituite. Am fost dispusi sa trecem cu vederea acest neajuns pornind de la premisa ca ce a fost a fost si ca ar trebui ca macar de acum inainte sa existe un CCM mult mai bun. Nu cerem nimic altceva decit aranjarea in termenii legali a situatiei de la AZL Braila", a punctat Sisu.
De cealalta parte, directorul RA AZL Braila, Radu Petrescu, a respins toate acuzatiile formulate de sindicalisti si a subliniat de asemenea ca nu poate aborda la negocierile pentru un nou CCM capitolul salarizare si drepturi salariale pina cind nu se aproba Bugetul de Venituri si Cheltuieli al unitatii pe acest an. "De la 1 ianuarie ne-am conformat prevederilor privind minimul de salarizare la nivel national si le-am spus sindicatelor ca abia dupa ce vom avea si un BVC putem discuta despre eventuale majorari salariale peste cele generate de aplicarea pragului minim de salarizare", a explicat Petrescu. Abia dupa mai bine de o ora de discutii aprinse, membrii prezidiului CDS au reusit sa aduca la un numitor comun partenerii de dialog social de la RA "AZL Braila, care au fost de acord sa stabileasca un calendar clar privind viitoarele negocieri, astfel incit in cel mai scurt timp sa fie aplicat un nou CCM. Concret, propunerea a fost ca pina la 1 martie partile sa parcurga toate capitolele din CCM 2008, mai putin cel legat de salarizare. Pentru acest capitol termenul de finalizare a fost stabilit pentru 31 martie, rastimp in care sa fie aprobat si BVC al regiei. In plus, cu acordul ambelor parti implicate in acest conflict, a fost desemnat Stefan Simpetru din partea CDS al Prefecturii, ca monitor si raportor al evolutiei negocierilor la AZL. "Este o reusita pentru noi, dar as vrea ca pina la finele acestei luni sa avem deja tot contractul parcurs, insa pentru asta e nevoie de vointa din partea administratiei. Ar putea sa negocieze cu noi la propuneri minime legate de BVC, pentru ca exista un proiect de buget, iar daca se aproba sume mai mari, sa ne reintilnim pentru noi negocieri", a incheiat Barsan, vadit incintat de reusita si increzator in finalizarea urgenta a negocierilor privind noul CCM.
De cealalta parte, directorul RA AZL Braila, Radu Petrescu, a respins toate acuzatiile formulate de sindicalisti si a subliniat de asemenea ca nu poate aborda la negocierile pentru un nou CCM capitolul salarizare si drepturi salariale pina cind nu se aproba Bugetul de Venituri si Cheltuieli al unitatii pe acest an. "De la 1 ianuarie ne-am conformat prevederilor privind minimul de salarizare la nivel national si le-am spus sindicatelor ca abia dupa ce vom avea si un BVC putem discuta despre eventuale majorari salariale peste cele generate de aplicarea pragului minim de salarizare", a explicat Petrescu. Abia dupa mai bine de o ora de discutii aprinse, membrii prezidiului CDS au reusit sa aduca la un numitor comun partenerii de dialog social de la RA "AZL Braila, care au fost de acord sa stabileasca un calendar clar privind viitoarele negocieri, astfel incit in cel mai scurt timp sa fie aplicat un nou CCM. Concret, propunerea a fost ca pina la 1 martie partile sa parcurga toate capitolele din CCM 2008, mai putin cel legat de salarizare. Pentru acest capitol termenul de finalizare a fost stabilit pentru 31 martie, rastimp in care sa fie aprobat si BVC al regiei. In plus, cu acordul ambelor parti implicate in acest conflict, a fost desemnat Stefan Simpetru din partea CDS al Prefecturii, ca monitor si raportor al evolutiei negocierilor la AZL. "Este o reusita pentru noi, dar as vrea ca pina la finele acestei luni sa avem deja tot contractul parcurs, insa pentru asta e nevoie de vointa din partea administratiei. Ar putea sa negocieze cu noi la propuneri minime legate de BVC, pentru ca exista un proiect de buget, iar daca se aproba sume mai mari, sa ne reintilnim pentru noi negocieri", a incheiat Barsan, vadit incintat de reusita si increzator in finalizarea urgenta a negocierilor privind noul CCM.
