Incepind de anul viitor, romanii vor putea putea opta, pe linga pensiile de care beneficiaza acum si la o pensie
facultativa, neconditionat de decizia angajatorului, a sindicatelor sau a reprezentantilor salariatilor. Astfel, cei care au venituri din
salarii sau alte activitati vor putea contribui, intr-o anumita limita, la un sistem cu administrare privata. Acest lucru este reglementat de
Legea pensiilor facultative, care a intrat in vigoare la sfirsitul lunii mai, dar va putea fi pusa in aplicare dupa aprobarea normelor
metodologice.
Aderarea la un fond de pensii facultative este o optiune individuala, iar la el poate participa angajatul, functionarul
public sau persoana autorizata sa desfasoare o activitate independenta, persoana care Isi desfasoara activitatea In functii elective sau care
este numita In cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, membrul unei societati cooperative, precum
si alta persoana care realizeaza venituri din activitati profesionale sau agricole. Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de
pina la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia si poate fi Impartita Intre angajat si angajator, potrivit
prevederilor stabilite prin contractul colectiv de munca sau, In lipsa acestuia, pe baza unui protocol Incheiat cu reprezentantii
angajatilor. Contributiile angajatorilor sint deductibile la calculul profitului impozabil, In limita unei sume reprezentind, pentru fiecare
participant, echivalentul In lei a 200 euro, Intr-un an fiscal. Aceeasi suma este deductibila pentru fiecare participant la un fond de pensii
facultative, din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia.
"Situatia actuala in Romania este extrem de periculoasa
deoarece la un pensionar exista sub un contribuabil. Citeva masuri de echilibrare a situatiei s-au luat incepind cu anul 2004, prin
declansarea procesului de recalculare a pensiilor si plata pensiilor de agricultori din bugetul de stat. Ele au continuat si in acest an, cu
externalizarea unor prestatii care nu aveau legatura cu pensiile si acum cu adoptarea legii pensiilor facultative. Obiectivul principal al
actului normativ este crearea unei alternative la sistemul public de pensii deoarece, in tarile civilizate, pensia de stat are scopul de a
asigura un minim de subzistenta. Pot administra fonduri de pensii facultative societatile de pensii, de administrare a investitiilor si de
asigurare, autorizate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. Sumele acumulate pot fi investite in conturi si depozite In
lei la o banca, titluri de stat, obligatiuni si alte valori mobiliare etc." a precizat Sorin Enache, director executiv al Casei Judetene de
Pensii Braila.
Dreptul la pensia facultativa se deschide la cererea participantului, daca acesta a Implinit virsta de 60 de ani, a platit
minimum 90 de contributii lunare, iar activul personal este cel putin egal cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime, prevazute
prin normele adoptate de Comisie.
facultativa, neconditionat de decizia angajatorului, a sindicatelor sau a reprezentantilor salariatilor. Astfel, cei care au venituri din
salarii sau alte activitati vor putea contribui, intr-o anumita limita, la un sistem cu administrare privata. Acest lucru este reglementat de
Legea pensiilor facultative, care a intrat in vigoare la sfirsitul lunii mai, dar va putea fi pusa in aplicare dupa aprobarea normelor
metodologice.
Aderarea la un fond de pensii facultative este o optiune individuala, iar la el poate participa angajatul, functionarul
public sau persoana autorizata sa desfasoare o activitate independenta, persoana care Isi desfasoara activitatea In functii elective sau care
este numita In cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, membrul unei societati cooperative, precum
si alta persoana care realizeaza venituri din activitati profesionale sau agricole. Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de
pina la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia si poate fi Impartita Intre angajat si angajator, potrivit
prevederilor stabilite prin contractul colectiv de munca sau, In lipsa acestuia, pe baza unui protocol Incheiat cu reprezentantii
angajatilor. Contributiile angajatorilor sint deductibile la calculul profitului impozabil, In limita unei sume reprezentind, pentru fiecare
participant, echivalentul In lei a 200 euro, Intr-un an fiscal. Aceeasi suma este deductibila pentru fiecare participant la un fond de pensii
facultative, din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia.
"Situatia actuala in Romania este extrem de periculoasa
deoarece la un pensionar exista sub un contribuabil. Citeva masuri de echilibrare a situatiei s-au luat incepind cu anul 2004, prin
declansarea procesului de recalculare a pensiilor si plata pensiilor de agricultori din bugetul de stat. Ele au continuat si in acest an, cu
externalizarea unor prestatii care nu aveau legatura cu pensiile si acum cu adoptarea legii pensiilor facultative. Obiectivul principal al
actului normativ este crearea unei alternative la sistemul public de pensii deoarece, in tarile civilizate, pensia de stat are scopul de a
asigura un minim de subzistenta. Pot administra fonduri de pensii facultative societatile de pensii, de administrare a investitiilor si de
asigurare, autorizate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. Sumele acumulate pot fi investite in conturi si depozite In
lei la o banca, titluri de stat, obligatiuni si alte valori mobiliare etc." a precizat Sorin Enache, director executiv al Casei Judetene de
Pensii Braila.
Dreptul la pensia facultativa se deschide la cererea participantului, daca acesta a Implinit virsta de 60 de ani, a platit
minimum 90 de contributii lunare, iar activul personal este cel putin egal cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime, prevazute
prin normele adoptate de Comisie.
