Sute de salariati braileni au sesizat in scris Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Braila, plingindu-se ca in domeniul relatiilor de munca angajatorii inca le creeaza probleme. Potrivit unei statistici realizate de catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Braila, in decursul primului semestru al anului in curs, institutia a primit peste 200 de sesizari. Toate reclamatiile primite fac referire la problematica relatiilor de munca, mai concret nerespectarea de catre angajatori a drepturilor derivate din calitatea de angajat sau conditiile in care au fost incetate contractele individuale de munca. Din analiza celor 213 sesizari inregistrate de ITM Braila, inspectorii de munca braileni au concluzionat ca cele mai multe petitii au venit din sectorul comert (27,4%), prestari servicii (14,2%), industrie alimentara (13,7%), constructii (10,2%) si servicii sociale (9,6%). Alte sesizari provin din domeniul confectiilor textile - 7,6%, constructii si confectii metalice - 6,1%, activitate de paza - 5,1 % si transporturi - 2,1%. Cele mai multe dintre reclamatiile primite la sediul ITM Braila vizeaza in mare parte aspecte legate de drepturi salariale neacordate - 37,6%, incetare contracte individuale de munca - 23,4%, incadrare in functie - 11,7%, munca ilicita - 6,6%, compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuate la incetarea relatiilor de munca - 3,6%, sau plata concediilor medicale - 1%. In plus, petitionarii au mai reclamat faptul ca nu le sint acordate sporurile cuvenite inclusiv pentru orele de munca suplimentare. "In cursul primului semestru al acestui an au fost inregistrate 213 sesizari dintre care au fost solutionate un numar de 188, iar celelalte 25 au ramas de solutionat in perioada urmatoare, cu mentiunea ca toate sesizarile fac obiectul problematicii relatiilor de munca. Aspectele semnalate au fost in mod deosebit cu privire la nerespectarea de catre angajatori a drepturilor derivate din calitatea de angajat", se arata in raportul de activitate al ITM Braila.
De asemenea, in acelasi material se precizeaza ca, pentru rezolvarea sesizarilor inregistrate, s-a desfasurat o activitate complexa, constind in efectuarea de controale la agentii economici, prin verificarea documentelor urmarindu-se toate aspectele tematicii de control in domeniul relatiilor de munca si dispunerea masurilor in vederea inlaturarii deficientelor constatate.
De asemenea, in acelasi material se precizeaza ca, pentru rezolvarea sesizarilor inregistrate, s-a desfasurat o activitate complexa, constind in efectuarea de controale la agentii economici, prin verificarea documentelor urmarindu-se toate aspectele tematicii de control in domeniul relatiilor de munca si dispunerea masurilor in vederea inlaturarii deficientelor constatate.
