Noul an a început pentru salariaţii "Laminorul" sub semnul acumulării unui număr mare de nemulţumiri în relaţia cu angajatorul. Dovada o constituie recenta adresă formulată de către organizaţia sindicală, înaintată conducerii uzinei, în atenţia forurilor decizionale ale companiei. În scrisoare sunt cuprinse toate nemulţumirile membrilor de sindicat, în principal legate de nerespectarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă pe unitate, dar şi a acordului social încheiat de cei doi parteneri de dialog social din cadrul uzinei. "Principala nemulţumire a sindicatului este aceea că preşedintele Consiliului de Administraţie, adică reprezentantul patronatului, Dyshlevich Victor, evită de aproape un an orice întâlnire cu sindicatul. Mai mult, de când a fost numit preşedinte al CA şi director general la «Mechel East Europe Metallurgical Division», nu se mai implică în rezolvarea problemelor de la SC «Laminorul» SA. Până în urmă cu un an, dumnealui avea timp să se întâlnească lunar cu Sindicatul Metal '94 şi se implica în problemele unităţii, ale salariaţilor şi sindicatului. Această implicare este cu atât mai mult necesară acum, în perioada dificilă pe care o traversează unitatea, în contextul recesiunii economice", ne-a declarat liderul sindical Constantin Iarca. Pe lista doleanţelor formulate de sindicat se numără faptul că unitatea nu suportă cheltuielile cu un set de analize medicale pentru fiecare salariat, aşa cum s-a angajat, ori că nu a amenajat cabinetul medical propriu al uzinei şi nu l-a dotat cu aparatura necesară. Oamenii sunt nemulţumiţi că sunt întârzieri la plata alocaţiilor din fondul destinat acordării ajutoarelor pentru evenimente deosebite ori că nu se execută lucrări pentru repararea spaţiilor de producţie sau alimentarea continuă cu apă potabilă. De asemenea, salariaţii cer asigurarea unei producţii menite să garanteze fondul de salarii, dar şi posibilitatea acordării tichetelor de masă şi, în mod special, a primelor de vacanţă, restante din luna iunie 2009, după cum susţine sindicatul. "Lista este mult mai lungă şi cuprinde în detaliu nemulţumirile angajaţilor, dar şi ale sindicatului la capitolul sănătate şi securitate în muncă, precum şi relaţii de muncă. Am avertizat că se impune o întrevedere imediată cu reprezentantul patronatului Victor Dyshlevich, întrucât actuala conducere a societăţii s-a arătat ineficientă, fără soluţii şi de fiecare dată a minţit sindicatul şi salariaţii pentru că nu s-a ţinut de promisiunile făcute", a punctat Iarca, subliniind că organizaţia pe care o reprezintă este hotărâtă să sesizeze instituţiile competente la nivel local dar şi central cu privire la nerespectarea legislaţiei în domeniul muncii. În plus, nu exclude nici varianta declanşării conflictului de muncă în unitate. Iarca a avertizat că nemulţumirea salariaţilor a atins un asemenea grad, încât se teme că oamenii vor apela la mişcări spontane de protest, fără a mai aştepta negocierile sindicat-patronat.
