Desi la nivel central Federatia Sindicala Gaz Romania a reactionat virulent si a condamnat in termeni duri politica de personal adoptata de noii patroni ai "Distrigaz Nord" si "Distrigaz Sud", politica ce vizeaza "disponibilizarea mascata" a salariatilor celor doua unitati, la nivel local organizatia sindicala din sectorul distributie este mult mai increzatoare in asigurarea locurilor de munca. Conducerea acesteia sustine ca pentru personalul sectorului Braila al "Distrigaz Sud" nu ar exista pericolul pierderii locului de munca. Concret, presedintele organizatiei sindicale sustine ca personalul sectorului Braila este subdimensionat in raport cu numarul de abonati existenti, situatie in care nu se poate pune problema unei diminuari a numarului de angajati. "In Braila avem circa 60.000 de abonati, iar raportat la numarul de angajati, stam mult mai bine decit colegii din Galati cu 45.000 abonati, de exemplu. Asta ca urmare a politicii de personal din ultimii ani aplicata de regionala. Deci nu vor fi disponibilizari la Braila", ne-a declarat Vasile Peltea, presedintele organizatiei sindicale din cadrul Sector Gaze Braila al "Distrigaz Sud".
Contactat de reporterii "Obiectiv", purtatorul de cuvint al Federatiei Sindicale Gaz Romania a explicat ca metoda aleasa de actualii patroni ai "Distrigaz Nord" si "Distrigaz Sud" ocoleste prevederile in domeniul concedierilor colective si de aceea le numeste "concedieri colective mascate". Practic "siretlicul", asa cum a explicat sursa citata, consta in faptul ca salariatii se pot pensiona anticipat sau pot alege incetarea contractului de munca si primesc in schimb o compensatie baneasca. "Federatia a incheiat recent negocierile pentru noul Contract Colectiv de Munca si a reusit sa obtina drepturile prevazute in vechiul CCM. Noi n-am primit nimic din partea patronatului cu privire la vreun program de restructurare pe parte de personal. De altfel, in contractul de privatizare la care noi n-am avut acces decit la capitolul social, cumparatorul se obliga ca, pe o perioada de 5 ani, sa nu faca concedieri colective. Gaselnita angajatorului este aceea de a acorda compensatii banesti celor care se pensioneaza anticipat sau accepta incheierea Contractului Individual de Munca cu acordul partilor, compensatii care pot ajunge, in functie de vechime, pina la 18 salarii. Cum nu sint disponibilizari colective, sindicatele nu pot negocia plati compensatorii, iar banii, dupa cum se stie, se termina in citeva luni si apoi ce vor face oamenii? De aceea sfatul nostru si, de fapt, pozitia federatiei este aceea de a refuza aceste oferte. Daca angajatorul vrea sa faca reducere de personal vor avea probleme cu sindicatele pentru ca vom face uz de prevederile legale pentru a asigura conditii cit mai bune celor care vor pleca din sistem", ne-a declarat Catalin Musoi, purtator de cuvint al Federatiei Sindicale Gaz Romania.
Contactat de reporterii "Obiectiv", purtatorul de cuvint al Federatiei Sindicale Gaz Romania a explicat ca metoda aleasa de actualii patroni ai "Distrigaz Nord" si "Distrigaz Sud" ocoleste prevederile in domeniul concedierilor colective si de aceea le numeste "concedieri colective mascate". Practic "siretlicul", asa cum a explicat sursa citata, consta in faptul ca salariatii se pot pensiona anticipat sau pot alege incetarea contractului de munca si primesc in schimb o compensatie baneasca. "Federatia a incheiat recent negocierile pentru noul Contract Colectiv de Munca si a reusit sa obtina drepturile prevazute in vechiul CCM. Noi n-am primit nimic din partea patronatului cu privire la vreun program de restructurare pe parte de personal. De altfel, in contractul de privatizare la care noi n-am avut acces decit la capitolul social, cumparatorul se obliga ca, pe o perioada de 5 ani, sa nu faca concedieri colective. Gaselnita angajatorului este aceea de a acorda compensatii banesti celor care se pensioneaza anticipat sau accepta incheierea Contractului Individual de Munca cu acordul partilor, compensatii care pot ajunge, in functie de vechime, pina la 18 salarii. Cum nu sint disponibilizari colective, sindicatele nu pot negocia plati compensatorii, iar banii, dupa cum se stie, se termina in citeva luni si apoi ce vor face oamenii? De aceea sfatul nostru si, de fapt, pozitia federatiei este aceea de a refuza aceste oferte. Daca angajatorul vrea sa faca reducere de personal vor avea probleme cu sindicatele pentru ca vom face uz de prevederile legale pentru a asigura conditii cit mai bune celor care vor pleca din sistem", ne-a declarat Catalin Musoi, purtator de cuvint al Federatiei Sindicale Gaz Romania.
