Inspectorii de muncă brăileni avertizează angajatorii locali cu privire la principalele drepturi şi obligaţii aferente regimului de muncă al zilierilor, mai ales că în această perioadă creşte numărul persoanelor implicate în munca sezonieră. Adjunctul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, Alexandru Munteanu, a prezentat în cadrul Comisiei prefecturale de dialog social principalele prevederi ale legislaţiei în acest domeniu, subliniind faptul că zilierii pot fi angajaţi numai de către persoane juridice şi numai în câteva domenii de activitate, precum agricultură, silvicultură, vânătoare şi pescuit, ori în spectacole şi producţii cinematografice. "Odată cu intrarea în vigoare a legii zilierilor, au achiziţionat registrul de evidenţă un număr de 296 de angajatori, fiind înregistraţi la ITM un număr de 8.383 zilieri, majoritatea în agricultură. În urma controalelor de până acum pe această latură au fost constatate o serie de nereguli, printre care stabilirea remuneraţiei brute sub pragul minim stabilit de lege, prestarea activităţii de zilier pentru o perioadă mai mare de 90 de zile sau angajarea de zilieri cu vârstă sub 16 ani. În acest sens au fost aplicate 16 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 24.000 lei", a punctat Munteanu.
Legislaţia în vigoare stabileşte că nicio persoană nu poate fi angajată ca zilier dacă nu a împlinit 16 ani, iar ca dări către stat, singura este impozitul, care este plătită de către angajator. Nicio altă asigurare nu este prevăzută în această lege. Salariul unui zilier poate varia între 2 şi 10 lei pe oră. Acest gen de muncă are caracter ocazional şi nu poate depăşi 90 de zile pe durata unui an, la acelaşi angajator.
În altă ordine de idei, reprezentantul ITM Brăila a făcut cunoscute şi principalele rezultate înregistrate de instituţie în lupta de combatere a evaziunii fiscale prin muncă nedeclarată. Aşadar, în primele 5 luni din an au fost controlaţi aproape 1.000 de angajatori, dintre care 64 au fost depistaţi că aveau la muncă 125 de persoane fără forme legale de angajare. Au fost aplicate 62 de sancţiuni în valoare de 855.000 lei.
