Acesta este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, pentru fiecare elev şi student angajat. Diferenţa dintre stimulentul financiar lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii. "Pentru acordarea stimulentului financiar lunar, angajatorii, din judeţul Brăila, vor încheia cu AJOFM Brăila, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor, o convenţie (Anexa nr.1 la H.G.nr.726/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor)", a precizat Simona Cârligea, directorul executiv al instituţiei. Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul A.J.O.F.M. Brăila, din bulevardul Dorobanţilor, nr.603-605, parter, modulul nr. 6.
Stimulentul financiar se acordă pe o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Beneficiază de acest stimulent financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi, în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial. De asemenea, beneficiază de această prevedere şi angajatorii care încadrează pe baza unui contract de muncă temporară, dar numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei. Nu beneficiază de acest stimulent financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite, potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi.
Stimulentul financiar se acordă pe o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Beneficiază de acest stimulent financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi, în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial. De asemenea, beneficiază de această prevedere şi angajatorii care încadrează pe baza unui contract de muncă temporară, dar numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei. Nu beneficiază de acest stimulent financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite, potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi.
