• acțiunea face parte din Campania națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind cerinţele minime de securitate și sănătate în muncă (SSM) şi a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă (CIM) de către angajatori
În perioada 5 - 9 martie a.c., inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila (ITM) au desfăşurat mai multe acţiuni de control la agenţii economici care desfăşoară activităţi în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor” - cod CAEN 3831. Acțiunea face parte din Campania națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind cerinţele minime de securitate și sănătate în muncă şi a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă (CIM) de către angajatorii care desfăşoară activitatea în domeniul respectiv (dezmembrări).
„Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au întreprins acțiuni de control și au efectuat 14 controale. Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 17.500 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă, din care o sancţiune contravenţională în valoare de 16.000 lei pentru muncă subdeclarată; în domeniul securităţii şi sanătăţii în muncă au fost aplicate sancţiuni contravenţionale pentru neconformitățile constatate în valoare de 8.000 lei. De asemenea, s-a urmărit şi modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, în domeniul relațiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Obiectivele campaniei la care a participat și ITM Brăila au fost:
- Identificarea și verificarea agenţilor economici care activează în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor”;
- Eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănataţii în muncă.
„În controalele efectuate, ITM Brăila a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniul de competență. Scopul acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătații în muncă”, a mai precizat sursa citată.
