• având sediul în Galaţi, compania specializată în designul, producţia şi comerţul echipamentelor navale dă startul unei campanii de recrutare şi caută ingineri proiectanţi, ingineri sisteme hidraulice, specialişti în vânzări şi angajaţi producţie (lăcătuşi mecanici, lăcătuşi construcţii navale, muncitori necalificaţi, operator CNC/strungar operare CNC) • “Dacă te pasionează acest domeniu, atunci eşti persoana de care avem nevoie”, spune Piet ter Schure, managerul general al DMT Marine Equipment, într-un interviu acordat cotidianului nostru.
DMT Marine Equipment, firmă specializată în designul, producţia şi comerţul echipamentelor navale, dă startul unei campanii de recrutare şi caută tineri brăileni pasionaţi de acest domeniu. Fondată la Galaţi, compania a reuşit de-a lungul celor 17 ani de activitate să se extindă pe patru continente, ajungând printr-o inovaţie constantă să devină unul dintre cei mai fiabili şi calitativi furnizori de echipamente navale la nivel mondial. De la 4 angajaţi în 2001, DMT Marine Equipment numără astăzi peste 190 de angajaţi, având comenzi în toată lumea şi puncte de lucru în Turcia, Olanda, Ucraina, Belgia, Rusia, China, Australia, Italia şi Singapore. Omul din spatele acestei afaceri este olandezul Piet ter Schure, managerul general al companiei. Acesta a acordat un interviu cotidianului “Obiectiv - Vocea Brăilei” în care îi îndeamnă pe tinerii brăileni să aplice pentru joburile disponibile. Piet ter Schure ne-a spus că în cadrul DMT Marine Equipment, tinerii pot avea nu doar un job, ci o carieră de succes.
- Înţeleg că începeţi o campanie de recrutare. Plănuiţi să vă extindeţi?
- Da! Dorim să ne extindem în America, în Canada şi de asemenea vrem să ajungem şi în anumite zone din Africa. Iar pentru asta trebuie să ne mărim echipa. Ne dorim să aducem alături de noi oameni pregătiţi, oameni care îşi doresc să lucreze pentru compania noastră. Suntem recunoscuţi pentru calitatea produselor, pentru profesionalism, iar acest lucru se datorează în primul rând muncii în echipă. Suntem tot timpul la curent cu noile tehnologii astfel încât să le putem oferi clienţilor noştri exact ceea ce îşi doresc şi ce au nevoie. Şi cine nu vrea să realizeze un produs bun?
- Pe ce posturi faceţi angajări?
- Avem nevoie de mai mulţi angajaţi pe vânzări şi nu numai. Pentru noi, fiecare produs este unic, este special, întrucât dorim să ne adaptăm cerinţelor specifice ale clientului. În acest sens, echipa de vânzări trebuie să fie în continuă dezvoltare atât din punct de vedere numeric, cât şi profesional. Facem recrutări şi pentru ingineri proiectanţi şi în mod deosebit căutăm specialişti în hidraulică. Dacă te pasionează acest domeniu, acest job, care este unul de viitor, atunci eşti persoana de care avem nevoie. Noi te vom învăţa, te vom trimite la cursuri de specializare şi într-o perioadă relativ scurtă de timp vei învăţa tot ce trebuie să ştii despre ingineria hidraulică. De asemenea, avem nevoie şi de angajaţi pe partea de producţie: lăcătuşi mecanici, lăcătuşi construcţii navale, muncitori necalificaţi, operator CNC/strungar operare CNC.
- V-am auzit vorbind despre un “job pe viaţă”. Este ingineria hidraulică domeniul în care poţi avea un job pe viaţă?
- Specialiştii în instalaţii hidraulice sunt din ce în ce mai puţini. Din păcate, nu mai există astfel de specializări. Se mai studiază ceva în facultăţile de profil, însă foarte puţin. Este greu să găseşti un inginer bun în acest domeniu. Însă, această situaţie poate constitui un avantaj pentru cei specializaţi în acest domeniu. Faptul ca sunt puţini, îi face să fie foarte doriţi în cadrul acestor companii de profil. Iar noi avem nevoie de ei şi le putem oferi un job stabil. Vrem ingineri care să dorească să lucreze pe nave, să lucreze direct cu produsul, să îl ajusteze şi să îl facă “să meargă”. Pot să vă spun că este un job foarte frumos. Multă lume crede că este un job “murdar”, dar nu este. Dimpotrivă, în hidraulică trebuie să lucrezi ca un chirurg şi să fii 100% curat. Iar dacă înţelegi hidraulica, îi vei descoperi frumuseţea.
- Ce calităţi trebuie să aibă candidaţii pentru a fi angajaţi în compania dumneavoastră?
- Trebuie să fie dispuşi să înveţe atât teorie, cât şi practică. Avem hale de producţie unde ei îşi pot dezvolta abilităţile şi pot pune în practică teoria pe care o asimilează. Un lucru foarte important este să conştientizeze necesitatea învăţării experienţiale. Trebuie să iei lucrurile pas cu pas, să studiezi, să te perfecţionezi, să înfrunţi provocările de orice fel şi să găseşti soluţii. Deci de partea de învăţat ne vom ocupa noi, e ca şi rezolvat, iar tu trebuie să munceşti. Şi nu vei fi singur în tot acest proces. Vei avea alături de tine colegii din companie care te vor ajuta şi te vor îndruma.
- Chiar şi studenţii care abia au terminat o facultate îşi pot depune CV-urile?
- Desigur! Trebuie să îndrăzneşti să crezi în tine, să ai spirit de echipă şi vei reuşi ceea ce ţi-ai propus. Vă încurajez să încercaţi şi să aplicaţi pentru posturile oferite de noi. Chiar dacă nu aveţi experienţă, dacă cunoaşteţi limba engleză, dacă eşti pasionat, motivat şi îţi doreşti să munceşti, îţi vei găsi locul alături de noi.
- Care este cheia succesului companiei pe care o conduceţi?
- Cunoaşterea şi calitatea serviciilor. Dedicaţie şi inovaţie. Spirit de echipă şi pasiune. Ele toate, împreună, conduc către succes.
Tinerii brăileni pot afla mai multe informaţii despre posturile oferite de DMT Marine Equipment pe site-ul companiei, www.dmt-winches.com, la secţiunea Careers. CV-urile se pot trimite pe adresa de mail hr@dmt-winches.com. Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 0236.406.006.
