La rindul sau, consilierul municipal PNL Alexandru Danaila si-a exprimat speranta ca noua conducere a Primariei nu va cadea in pacatul unora mai vechi, care au promovat schimbarile pe criterii exclusiv politice si care au fost sanctionate de electorat, mai apoi. El este de parere ca nu se rezolva nimic umplind Primaria de clienti politici care nu au habar de administratie, care vor face mai mult rau decit bine, iar raul se va repercuta apoi direct asupra imaginii edililor: "Sper ca la aceasta reorganizare sa se tina cont de capacitatile profesionale ale angajatilor si sa nu se faca o epurare politica. Important este sa se poata lucra cu oameni, indiferent de culoarea lor politica. In momentul in care vine o noua conducere la Primarie, este normal sa faca anumite schimbari, sa adopte un stil de lucru care sa faca activitatea mai eficienta, dar acest lucru se poate face numai in baza organigramei aprobate in Consiliul Local Municipal. Cred ca ceea ce trebuie sa motiveze aceste schimbari este dorinta de a avea in Primarie oameni competenti, care sa poata face fata exigentelor administrative si nu este nevoie sa-si dea demisia, asa cum domnul viceprimar Necula a solicitat, aluziv, unora dintre subordonati. Concursurile pentru posturile respective ar trebui sa se faca pe competenta si nu pe afinitati politice si as sugera chiar sa se dea si tinerilor o sansa. Nu este important, dupa opinia mea, sa aduci niste oameni din propriul partid care sint mai mult sau mai aproape de pensionare si care nu cunosc nimic despre activitatea din Primarie, trebuie sa petreaca doi-trei ani de zile acolo, ca sa inteleaga despre ce este vorba in propozitie. Sint convins ca nu eu sint cel care trebuie sa dea sfaturi celor care au puterea de a face aceste schimbari, dar e de retinut ca o data la patru ani, electoratul sanctioneaza schimbarile facute doar pe criterii politice".
Daca edilii se gindesc la o eventuala epurare politica in Primarie, va trebui sa-si puna pofta-n cui!
La rindul sau, consilierul municipal PNL Alexandru Danaila si-a exprimat speranta ca noua conducere a Primariei nu va cadea in pacatul unora mai vechi, care au promovat schimbarile pe criterii exclusiv politice si care au fost sanctionate de electorat, mai apoi. El este de parere ca nu se rezolva nimic umplind Primaria de clienti politici care nu au habar de administratie, care vor face mai mult rau decit bine, iar raul se va repercuta apoi direct asupra imaginii edililor: "Sper ca la aceasta reorganizare sa se tina cont de capacitatile profesionale ale angajatilor si sa nu se faca o epurare politica. Important este sa se poata lucra cu oameni, indiferent de culoarea lor politica. In momentul in care vine o noua conducere la Primarie, este normal sa faca anumite schimbari, sa adopte un stil de lucru care sa faca activitatea mai eficienta, dar acest lucru se poate face numai in baza organigramei aprobate in Consiliul Local Municipal. Cred ca ceea ce trebuie sa motiveze aceste schimbari este dorinta de a avea in Primarie oameni competenti, care sa poata face fata exigentelor administrative si nu este nevoie sa-si dea demisia, asa cum domnul viceprimar Necula a solicitat, aluziv, unora dintre subordonati. Concursurile pentru posturile respective ar trebui sa se faca pe competenta si nu pe afinitati politice si as sugera chiar sa se dea si tinerilor o sansa. Nu este important, dupa opinia mea, sa aduci niste oameni din propriul partid care sint mai mult sau mai aproape de pensionare si care nu cunosc nimic despre activitatea din Primarie, trebuie sa petreaca doi-trei ani de zile acolo, ca sa inteleaga despre ce este vorba in propozitie. Sint convins ca nu eu sint cel care trebuie sa dea sfaturi celor care au puterea de a face aceste schimbari, dar e de retinut ca o data la patru ani, electoratul sanctioneaza schimbarile facute doar pe criterii politice".