Sute de salariati braileni s-au plins Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila ca angajatorii le incalca drepturile salariale. Doar in perioada ianuarie - noiembrie 2005, institutia a primit peste 800 de sesizari, cele mai multe cu referire la problematica relatiilor de munca, mai concret nerespectarea de catre angajatori a drepturilor derivate din calitatea de angajat. Din analiza celor 812 sesizari inregistrate de ITM Braila in acest an, inspectorii de munca braileni au concluzionat ca cele mai multe petitii au venit din sectorul confectiilor textile (34,6%), comert (19,4%) si prestari servicii (10,8%), urmate de constructii si instalatii (5,8%), panificatie (4,1%), paza si protectie (4,05%), agricultura (3,1%), confectii metalice (2,9%), transporturi (2,52%), cooperatie (1,6%) si altele - sport, sanatate, invatamint, productia de metale neferoase, constructii navale si industrie alimentara - (11,13%). Cele mai multe dintre reclamatiile trimise de petitionari, vizeaza in cea mai mare parte aspecte legate de drepturi salariale neacordate - 34,2%, concedieri individuale sau colective - 16,2%, timpul de munca si de odihna - 9,7%, concedii de odihna - 11,08%, refuzul unitatii de a plati indemnizatiile pentru concedii medicale sau crestere a copilului - 9,1%, munca fara forme legale de angajare - 7,1% si plata contributiilor - 6,7%. "Verificarea aspectelor semnalate in sesizarile inregistrate a fost efectuata prin control la agentii economici in cauza, (...) dintre cele 812 sesizari 786 fiind solutionate", se arata in raportul la 11 luni privind activitatea desfasurata de ITM Braila.
