* au fost descoperiți 4 angajatori care foloseau forță de muncă la negru
Aproape 200 de controale și 183 de sancțiuni aplicate. Cam acesta este bilanțul lunii în curs al acțiunilor întreprinse de inspectorii de muncă brăileni. După cum se arată în raportul de activitate aferent perioadei analizate, dintre cele 199 de controale, 109 au vizat aspecte ce țin se sănătatea și securitatea în muncă (SSM), în timp ce alte 90 de controale s-au axat pe partea de relații de muncă (RM), proporția păstrându-se, evident, și în ce privește sancțiunile aplicate: 135 în domeniul SSM și 48 în domeniul RM. “Valoarea totală a amenzilor aplicate este de 65.500 lei din care 61.500 pentru abateri constatate în domeniul relațiilor de muncă și 4.000 de lei pentru aspecte ce țin de sănătatea și securitatea în muncă. Cu ocazia acțiunilor întreprinse în această lună au fost descoperite și 4 cazuri de muncă la negru, fiind identificate 5 persoane primite la muncă fără întocmirea tuturor actelor necesare. Numai pentru muncă nedeclarată s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de 50.000 lei”, ne-a declarat Liviu Arhire, inspectorul șef al Inspetoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, completând că domeniile de activitate în care își derulau business-ul angajatorii prinși în abatere sunt “construcții”, “restaurant”, “activități veterinare” și “activități de tipărire”.
In afară de primirea la muncă a unor persoane fără a avea forme legale de încadrare, inspectorii de muncă brăileni au mai depistat și alte nereguli precum neevidențierea corectă a orelor de muncă efectuate de salariați, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal ori privind munca suplimentară, în timp ce pe parte de SSM, deficiențele constatate au constat în semnalizarea necorespunzătoare a riscurilor de accidentare, ne întocmirea instrucțiunilor proprii specifice activității desfășurate, ne întocmirea planului de prevenire și protecție, precum și neasigurarea materialelor necesare informării lucrătorilor.
