Iepuraşul de Paşti nu a vrut să ţină cont de faptul că, potrivit guvernanţilor, ţara noastră a ieşit din criza economică şi financiară care a "măturat" întreaga lume, drept pentru care se încăpăţânează să-i ocolească pe cei mai mulţi dintre angajaţii brăileni. O dovedesc notele pesimiste în care sindicatele locale răspund la întrebarea "Se vor acorda în acest an prime de Paşti, iar dacă da în ce cuantum?". Privilegiate sunt organizaţiile sindicale care au reuşit să menţioneze în mod expres în Contractele Colective de Muncă la nivel de unităţi cuantumul exact al sumelor ce se acordă cu diferite ocazii cu titlu de primă, fie ea de Paşti ori de Crăciun. Din informaţiile prezentate de sindicatele importante din Brăila, reprezentanţii salariaţilor nu au renunţat la negocierile cu patronatul, în speranţa că poate se va întâmpla o minune. Declarativ, majoritatea patronilor spun că vor căuta resurse financiare dar nu pot înainta predicţii optimiste pe această temă. În sectorul bugetar nu se mai gândeşte nimeni la premieri de Paşti, mai ales după tăierile de salarii de anul trecut ori reducerile de personal. Cel mai probabil au rămas cu "mulţumirea" că au recuperat o parte din tăierea de salariu de anul trecut.
"Avem în vedere acest aspect legat de acordarea unei premieri de Paşti, însă deocamdată nu a fost stabilită o sumă. Vom discuta cu sindicatul şi va fi cu siguranţă identificată o soluţie", ne-a declarat Sorin Costin, administratorul unic al operatorului portuar SC "Hercules". Mult mai tranşantă, conducerea SC "Braicar" a precizat că nici de această dată unitatea nu are resurse financiare pentru a acorda prime, cu alte cuvinte salariaţii unităţii va trebui să se descurce cum pot cu chetuielile de sezon. Plus că este puţin probabil ca salariaţii companiei să să-şi mai facă speranţe în contextul în care societatea se pregăteşte de aplicarea unui program de reducere a numărului de salariaţi printr-o concediere colectivă. În ce priveşte operatorul local de termoficare, ca şi SC "Braicar", un prestator de serviciu de utilitate publică aflat în subordinea municipalităţii, lucrurile sunt clare: nu există de mai mulţi ani fond de premiere. "Primele au fost introduse în salarii în urmă cu câţiva ani, aşa că nu se pune problema de aşa ceva", ne-a declarat Ionel Pătraşcu, directorul SC "CET" SA Brăila.
În mod evident, este de aşteptat ca Iepuraşul să-i ocolească din nou şi pe salariaţii din sectorul imobiliare ori dealeri auto, sectoare care încă se resimt după şocul şi efectele crizei. De altfel, scăderea vânzărilor a avut repercusiuni directe asupra lefurilor, cunoscut fiind faptul că pentru mulţi dintre aceşti salariaţi grosul veniturilor salariale venea din comisioanele aferente vânzărilor.
Şi la funcţionarii publici situaţia este limpede în ce priveşte prima de Paşti: potrivit reglementărilor privind planul anticriză, Guvernul a tăiat încă din anii precedenţi orice formă de premiere, odată cu sporurile ori compensarea în bani a orelor suplimentare. De altfel, chiar anul trecut a fost operată o reducere în bloc cu 25% a salariilor în întreg sectorul de stat şi abia în februarie anul în curs salariaţii au recuperat un procent de 15 puncte.
Există, totuşi, situaţii în care unii angajatori fac un efort financiar, constrânşi fiind de prevederile Contractelor Colective de Muncă pe Unitate, astfel încât să nu lase să treacă neobservat momentul. Este cazul Şantierului Naval "STX Ro Offshore" Brăila sau al SC "Laminorul", unde urmează să fie acordate prime. Cea mai mare sumă cu titlu de primă va fi acordată salariaţilor din uzina "Laminorul", 640 lei brut, adică undeva la 450 lei net. De asemenea, navaliştii vor primi o sumă brută de 520 lei şi vor avea liber în prima şi a doua zi de Paşti.
