* stimulentul se acordă dacă absolvenții se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni
Începând de anul acesta, absolvenții care își vor găsi un loc de muncă prin intermediul Agenției Județeane pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brăila, la cel mult două luni după absolvire, pot primi o primă de inserție în valoare de 1.500 de lei.
“Astfel, potrivit Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, absolvenții instituțiilor de învățământ și absolvenții școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care, în termen de 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o primă de inserție egală cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării”, precizează instituția într-un comunicat de presă.
Prima de inserție se acordă în două tranșe: o tranșă egală cu 50% din cuantumul stabilit, la data angajării și o tranșă egală cu 50% din cuantumul stabilit, după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.
Nu beneficiază de prevederile menționate anterior următoarele categorii: absolvenții care, la data absolvirii studiilor, aveau raporturi de muncă sau de serviciu; absolvenții care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani, cu excepția situației în care, pentru persoanele respective, acești angajatori au beneficiat de stimulent financiar în condițiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare; absolvenții instituțiilor de învățământ față de care angajatorii au obligația, potrivit legii, de a-i încadra în muncă.
Persoanele care beneficiază de prima de inserție au dreptul la menținerea primei acordate și în situația în care, în perioada de 12 luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator și se încadrează, în termen de 30 de zile, la un alt angajator, dar numai dacă încadrarea în muncă la cel de-al doilea angajator se realizează în aceleași condiții, respectiv cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 12 luni.
Persoanele care nu au reușit să se încadreze în muncă în termen de 60 de zile de la absolvire pot solicita indemnizație de șomaj. Ajutorul este în cuantum de 50% din valoarea indicatorului social de referință în vigoare și se acordă pe o perioadă de 6 luni.
