Economie
Șef nou la A.J.V.P.S. Brăila, proiecte noi
• au fost făcute repopulări pe apele administrate de A.J.V.P.S. Brăila • în acest an, asociația are drept obiectiv popularea cu exemplare din specia fazan pe cele 25 fonduri cinegetice pe care le gestionează •“Astăzi, toate salariile sunt plătite la zi, nu avem nicio datorie către furnizori”, spune directorul Florin Țarălungă (foto)
Asociația Județeană a Vânătorilor și Pescarilor Sportivi (A.J.V.P.S.) Brăila are de aproape un an un nou director, în persoana lui Florin Țarălungă. Salariat al acestei instituții din 2001, unde a avut funcția de șef Compartiment pază și îndrumare tehnică, este absolvent al Liceului Silvic Brănești și a Facultății de Științe ale Naturii și Ecologie.
Florin Țarălungă a preluat funcția de director al A.J.V.P.S. Brăila pe 1 martie 2023, după ce fostul șef, Laurențiu Radu, a ieșit la pensie.
Noul director nu a avut o sarcină ușoară și ne-a explicat și de ce.
“Am preluat asociația cu datorii către furnizori și salarii neplătite la timp. Astăzi, asociația are toate salariile plătite, nicio datorie către furnizori și activitatea se desfășoară în mod normal. Nu a fost un drum ușor, dar echipa pe care o fac împreună cu angajații, membrii consiliului și membrii asociației, a dovedit că activitatea se poate redresa. Îmi propun ca membrii noștri să aibă momente de relaxare în natură, iar poveștile pescarilor și ale vânătorilor să fie transmise mai departe generațiilor viitoare”, ne-a declarat Florin Țarălungă.
Noul director a vorbit și despre activitatea membrilor asociației în perioada scursă de la preluarea funcției, despre proiectele următoare.
“În domeniul vânătorii, în perioada 2023-2024, nu au fost făcute modificări legislative importante. Anul trecut, în luna noiembrie, am făcut populări pe apele administrate de A.J.V.P.S. Brăila cu puiet din speciile crap și caras. Puietul a fost cumpărat de la SC Pescofan SRL Însurăței, din fonduri proprii, iar anul acesta vom continua aceste populări cu puiet de pește. Cu sprijinul membrilor vânători, ne propunem să facem în anul 2024 populări cu exemplare din specia fazan, pe cele 25 fonduri cinegetice pe care A.J.V.P.S. Brăila le gestionează, din cele 50 existente în județ. Ne propunem să atragem noi membri vânători și pescari, în special din rândul tinerilor, care să ducă mai departe aceste activități străvechi. Pescuitul și vânătoarea nu se limitează la cantitatea de pește prins sau la exemplarele vânate, ci la observarea speciilor autohtone, a celor migratoare, la administrarea de hrană în perioadele friguroase și deplasarea în natură cu prietenii. Aceste momente deosebite în mijlocul naturii, ne fac să mai uităm de stresul vieții cotidiene.
În acest moment, sezonul de vânătoare mai este deschis doar la câteva specii admise la vânătoare. Conform Legii nr. 407/2006, se administrează hrana complementară pentru speciile de vânat, iar în perioada februarie – martie 2024, se va desfășura evaluarea efectivelor de vânat existente pe fondurile cinegetice din județul Brăila”, a mai adăugat directorul A.J.V.P.S. Brăila.
De la directorul A.J.V.P.S. Am mai aflat că a început vizarea permiselor de pescuit, iar costurile pe categorii de vârstă sunt următoarele:
Pescarii cu vârstă până în 65 ani – 180 lei.
Pescarii cu vârsta cuprinsă între 65 și 75 de ani – 90 lei.
Pescarii cu vârsta peste 75 ani – 45 lei.
Elevi, studenți, persoane cu handicap – 90 lei.
Zonele de pescuit recreativ concesionate de A.J.V.P.S. Brăila, unde doar membrii Asociației au dreptul de a pescui în baza cotizației de membru achitată la zi, sunt următoarele:
1. Buzău – 126 km – de la Jirlău, km 183, până la Voinești, km 309.
2. Siret – 49 km – de la Corbu Vechi, km 527, până la Șendreni, km 576.
3. Călmățui – 86 km – de la Făurei Sat până la confluența cu Dunărea.
4. Japșa Veriga – 10 ha – malul drept al Dunării, km 172-173, zona dig-mal.
5. Japșa Corotișca – 3 ha – malul drept al Dunării, km 171, zona dig-mal.
6. Japșa Stânca – 2 ha – malul drept al Dunării, km 174, zona dig-mal.
7. Japșa Popala Albă – 8 ha – braț mort al Buzăului, UAT Ibrianu, județul Brăila.
8. Valea Encii – 5 km – rețeaua A.N.I.F. de desecare a localității Comăneasca.
Pescuitul la Dunăre se va desfășura pentru membrii A.J.V.P.S. Brăila în aceleași condiții prevăzute de lege.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
