Economie
Finalizare contract de 8 milioane de lei la CUP „Dunărea” Braila SA
* este vorba de etapa 1 a Contractului de Servicii Asistență Tehnică pentru pregătirea aplicației de finanțare și a documentațiilor de atribuire pentru „Proiectul Regional de Dezvoltare a Infrastructurii de Apă și Apă Uzată din județul Brăila în perioada 2014-2020”, finanțat prin POIM * acesta vizează extinderea rețelei locale de alimentare cu apă și canalizare în 66 de localități ale județului, având o valoare de 1,38 miliarde de lei (la semnarea contractului, în decembrie 2020)
Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila, în calitate de beneficiar al finanțării nerambursabile pentru implementarea Proiectului „Sprijin pentru pregătirea aplicației de finanțare și a documentațiilor de atribuire pentru proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apă și apă uzată din județul Brăila în perioada 2014 – 2020”, finanțat prin POIM, a finalizat etapa 1 a „Contractului de Servicii Asistență Tehnică pentru pregătirea aplicației de finanțare și a documentațiilor de atribuire pentru „Proiectul Regional de Dezvoltare a Infrastructurii de Apă și Apă Uzată din județul Brăila, în perioada 2014-2020”.
Prestatorul de servicii a fost Asocierea SC GREENVIRO SRL Cluj-Napoca (lider de asociere), FÖMTERV’TT Fövárosi Mérnöki Tervezö és Tanácsadó Zrt. Ungaria (asociat), Institutul de Studii și Proiectări Energetice SA București (asociat), SC Hidrocanal SRL Bistrița (asociat).
Valoarea etapei 1 a contractului de servicii a fost de 8.028.911,8 lei (fără TVA), iar durata etapei 1 a fost de 88 luni.
„Obiectivul general al Asistenței Tehnice a fost de a dezvolta documentațiile tehnico-economice necesare pentru continuarea strategiei locale pentru dezvoltarea sectorului de apă și apă uzată, în vederea atingerii țintelor asumate de România prin Tratatul de Aderare la Uniunea Europeană”, precizează, într-un comunicat, reprezentanții CUP „Dunărea” SA.
În prezent, CUP „Dunărea” gestionează uriașul proiect de extindere a rețelei de alimentare cu apă și canalizare cu o valoare de 1,38 miliarde lei
Obiectivele specifice ale Asistenței Tehnice au constat în: 1. pregătirea aplicației de finanțare, inclusiv a documentelor suport (studiu de fezabilitate, studiu geotehnic, studiu de inundabilitate, studiu topografic, studiu tratabilitate, expertize tehnice pentru lucrări edilitare și pentru lucrări civile-structuri, studiu privind descărcările de ape uzate industriale, studiu privind calitatea apei uzate/studiu privind descărcările de ape uzate, studiu privind calitatea apei potabile, studiu privind balanța apei, documentații avize – acorduri – aprobări, analiza cost beneficiu, analiza instituțională, strategie de gestionare nămol, evaluarea impactului asupra mediului, strategia de achiziție); 2. asigurarea sprijinului necesar pe parcursul evaluării fezabilității proiectului propus (tehnică, economică, financiară, mediu etc.); 3. realizarea documentațiilor de atribuire pentru contractele de lucrări și servicii rezultate din planul de achiziții care a fost parte a studiului de fezabilitate, inclusiv acordarea de sprijin în procesul de licitare-contractare; 4. organizarea a 15 workshopuri de prezentare a Studiului de Fezabilitate și a documentațiilor de atribuire.
Potrivit CUP „Dunărea” SA, rezultatele s-au concretizat în întocmirea tuturor documentațiilor tehnico-economice pentru implementarea Proiectul Regional de Dezvoltare a Infrastructurii de Apă și Apă Uzată din Județul Brăila în perioada 2014 – 2020. Contractul a fost asigurat prin următoarea schemă de cofinanțare: Fondul de Coeziune – 85%, bugetul de stat – 14% și beneficiar (bugetul local) – 1%. Valoarea totală a Contractului de Finanțare prin care se susține Proiectul Sprijin pentru pregătirea aplicației de finanțare și a documentațiilor de atribuire pentru proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apă și apă uzată este de 9.634.694 lei (inclusiv TVA), din care valoarea cofinanțării din Fondul de Coeziune este de 6.824.575 lei.
Reamintim că, în prezent, Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila SA gestionează uriașul proiect de extindere a rețelei de alimentare cu apă și canalizare în 66 de localități din 32 de UAT-uri ale județului, cu o valoare totală de 1,38 miliarde lei (semnat în decembrie 2020). Prin intermediul „Proiectului Regional de Dezvoltare a Infrastructurii de Apă și Apă Uzată din Județul Brăila în perioada 2014-2020”, finanțat prin POIM, 57.535 persoane vor beneficia de o mai bună alimentare cu apă, iar în ceea ce privește tratarea apelor uzate, 186.178 de persoane ar trebui să beneficieze de un serviciu mai bun.
Uriașul proiect este implementat prin intermediul altor 24 de proiecte mai mici aflate, fiecare, în diverse stadii de execuție (între 23 și 57%), atât în ceea ce privește alimentarea cu apă, cât și tratarea apelor uzate. Fiecare proiect include faze de proiectare și de execuție specifice, de unde și procentul diferit de realizare a obiectivelor asumate, cu respectarea termenelor impuse de beneficiar. În cazul semnalării unor întârzieri, executantul poate fi obligat să plătească penalități.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
