Restaurant amendat cu 120.000 de lei pentru „muncă la negru”

Potrivit inspectorului șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, Liviu Arhire, în urma unui control efectuat în luna aprilie a.c. la o societate comercială având ca obiect principal de activitate cod CAEN 5610 (restaurante), inspectorii de muncă au identificat trei persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă, în formă scrisă, anterior începerii activității, potrivit legii.

„Această situație constituie muncă nedeclarată, faptă sancționată conform prevederilor Codului Muncii cu amendă de 120.000 lei. Pentru celelalte neconformități constatate, au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 16.000 de lei. Măsurile dispuse de inspectorii de muncă vizează atât intrarea în legalitate a angajatorului, cât și prevenirea repetării unor astfel de abateri”, precizează șeful ITM Brăila.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila le reamintește, din nou, angajatorilor, că au obligația de a încheia contracte individuale de muncă pentru toate persoanele care prestează activitate, anterior începerii acesteia, precum și de a transmite elementele contractuale în Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES-Online), conform prevederilor legale.

„Munca nedeclarată privează salariații de drepturi fundamentale, precum accesul la servicii medicale, concedii legale sau dreptul la pensie, având, totodată, un impact negativ asupra bugetului de stat. Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila va continua acțiunile de verificare, în vederea prevenirii și combaterii muncii nedeclarate. Totodată, ITM încurajează angajatorii să respecte legislația muncii, iar salariații să-și cunoască și să-și apere drepturile”, a mai precizat sursa citată.