Economie
Progresele tehnologice, sprijin pentru business
• dezbatere în cadrul proiectului „Digital UP: Dezvoltare Antreprenorială pentru IMM-uri” • cea de-a treia dezbatere din cadrul seriei de conferințe din proiectul „Digital UP: Dezvoltare Antreprenorială pentru IMM-uri” va avea loc astăzi, 22 noiembrie, începând cu ora 10:30 la Congress Hall Palas Iași și este ultima conferință din acest an • se vor dezbate beneficiile digitalizării, progresele tehnologice, procesele care pot fi automatizate în afaceri și se va vorbi despre nevoia de digitalizare într-un business sau într-o organizație
Proiectul „Digital UP: Dezvoltare Antreprenorială pentru IMM-uri” a debutat la Constanța, cu o inițiere în peisajul complex al transformării digitale.
La Brașov, participanții la dezbatere au subliniat rolul digitalizării în creșterea competitivității afacerilor mici și mijlocii și în supraviețuirea acestora în vremuri complicate, de criză.
Proiectul „Digital UP: Dezvoltare Antreprenorială pentru IMM-uri este inițiat de Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF)• împreună cu Patronatul Femeilor Antreprenor (PFA), susținut de Vodafone Business și moderat de către Alessandra Stoicescu.
Proiectul „Digital UP” face parte din categoria de inițiative care sunt organizate pentru a încuraja antreprenorii mici și mijlocii (IMM-uri) să înțeleagă și să adopte transformarea digitală, a observat Cristina Chiriac, Președinta CONAF.
„În esență, urmărim crearea unei culturi a transformării digitale în rândul antreprenorilor, pentru că observăm că în acest moment, o afacere se bucură de succes în piață dacă utilizează tehnologii moderne pentru a îmbunătăți operațiunile, sistemele, procesele și nu în ultimul rând, satisfacția clienților. Pentru ca afacerile mici și mijlocii să-și accelereze transformarea digitală trebuie să creăm o cultură de adaptabilitate la evoluția tehnologiei digitale. Conferințele din programul „Digital UP: Dezvoltare Antreprenorială pentru IMM-uri” sunt etape ale acestei călătorii de tranziție, în care antreprenorii înțeleg, acceptă și îmbrățișeză noile tehnologii”, a declarat Cristina Chiriac.
O analiză recentă a companiei de consultanță McKinsey descrie o creștere puternică a economiei digitale în România, care acoperă însă doar 6% din produsul intern brut (PIB), dar are un ritm anual de creștere de trei ori mai mare decât viteza cu care se mișcă economia.
Economia digitală românească este dominată de comerțul digital, care produce două treimi din cifra totală de 15 miliarde de euro cumulată în 2021. Interesant, raportate la numărul de locuitori, cele 10 miliarde de euro produse în comerțul digital descriu o amploare de mici dimensiuni a afacerilor. Această valoare per capita modestă, de 500 de euro anual, poate ascunde ipoteza că, în fond, actorii principali ar putea fi marile lanțuri de comerț și giganții fast-food prezenți în România. Perspectivele sunt însă încurajatoare și în 2030 economia digitală românească are potențialul de a ajunge la 52 miliarde de euro.
Ascensiunea tehnologiei digitale facilitează deci dezvoltarea afacerilor și trebuie să încurajăm antreprenorii să îmbrățișeze transformarea digitală și în ecosistemul afacerilor mici și mijlocii, consideră Cristina Chiriac.
„Încercăm să impunem o perspectivă realistă asupra evoluției peisajului economic, deoarece este evident faptul că progresele tehnologice schimbă scenariul antreprenorial. Acum, întreprinderile se confruntă cu costuri în spirală ale energiei, inflație record și un posibil declin al economiei, iar antreprenorii trebuie să profite de oportunitățile deschise de tehnologie pentru a rezista în piață și pentru a-și consolida afacerile. Abilitatea de a gestiona noi modele de afaceri și de a îmbunătăți performanța și competitivitatea companiilor lor depinde de introducerea tehnologiei digitale în ADN-ul afacerii. Actualul scenariu antreprenorial de succes se bizuie pe transformarea digitală, care ajută companiile să-și înțeleagă clienții, să-și modernizeze fluxurile de lucru, să-și scaleze rezultatele și astfel, să devină proactive, rezistente și eficiente”, a adăugat Cristina Chiriac.
Evenimentul va fi moderat de Alessandra STOICESCU, va începe cu o intervenție live a domnului Ioan Marcel BOLOȘ, Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, iar speakerii prezenți la cea de a treia conferință „Digital UP” vor fi: Cristina CHIRIAC, Președintă CONAF, Mihai CHIRICA, Primarul municipiului Iași, Marius POȘA, Subsecretar de stat în ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării, Florin VIȘOIU, National Sales Director la Vodafone Business, Cătălin NIȚĂ, Executive Director la Federația Patronală Petrol și Gaze, Doina CEPALIS, CEO Te-Rox Prod, Emanuel GUȚAN, Country Manager Europa Centrală și de Est la ECOLAB România, Raluca RADU, Country Manager Answear România, Alexandru BĂLOI, Global Partner Solutions Director la Microsoft România, Nicoleta MUNTEANU, fondatoare Kids in Business, Vicepreședintă CONAF, Alexandru HOLICOV, fondator și CEO Adservio, Ana Maria STANCU, CEO Bucharest Promo Robots, Ciprian CAZACU, co-fondator și CEO Easy Sales, Roxana MIRCEA, Fondator Rei International Consulting, Vasile Daniel VĂIDEANU, Director Executiv Adjunct, OIR PECU regiunea Nord-Est.
Participarea este gratuită, în limita locurilor disponibile. Înscrierile se transmit la rsvp@conaf.ro
Parteneri media: Radio România Actualități, AGERPRES, Alo, Iași, Antena 3 Constanța, Antena 3 Vâlcea, Autobild, BiziLive, Capital.ro, Curs de Guvernare, Chindia Media, City Press Constanța, Club Antreprenor, E-Femeia, EM360, Evenimentul Regional al Moldovei, Focus Energetic, Gold FM, Iași TV Life, Infofinanciar, Iubim Brașovul, La pas prin Brașov, Litoral TV, Mașini și Utilaje, Obiectiv Vocea Brăilei, Profit TV, Radio Hit Iași, Revista Biz, Revista Cariere, Săptămâna Financiară, TeLeM Iași, Transilvania 365, Ultima Oră, ViaCluj TV, Vocea Vâlcii, Wall-street-ro, Psychologies, Energynomics, Transilvania Business, Financial Intelligence, Radio România Brașov, Radio România Iași, Radio România Constanța, Bucowina Plus și Govnet.
• Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) este cea mai puternică confederație din România ce reunește interesele antreprenorilor în spiritul european al egalității de gen și egalității de șanse. CONAF a luat ființă ca urmare a necesității de a crea o cultură antreprenorială modernă, sustenabilă și echitabilă, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci și pentru întregul mediu de business. CONAF are în componența sa 2 federații, 10 patronate, 5 asociații, 24 sucursale și peste 3.200 de companii.
CONAF organizează evenimente importante pentru societatea românească, centrate pe educație continuă, conștientizare și găsire de soluții pentru probleme și domenii de larg interes public. Dezvoltăm și finalizăm proiecte naționale cu un impact puternic, atât pentru societate, cât și pentru strategiile de dezvoltare ale autorităților centrale și locale.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
