Economie
Topul Firmelor din Brăila, o tradiție de 29 de ani
• ediția din acest an s-a derulat pe 17 noiembrie, în sala de festivități a Regal Ballroom • au participat 200 persoane, reprezentând peste 70 firme din toate domeniile de activitate, cu o cifră totală de afaceri de 1.648.900.374 lei
Cea de a XXIX-a ediție a Topului Firmelor din Județul Brăila a reunit, joi, 17 noiembrie, în sala de festivități a Regal Ballroom – fostul Club Progresul – de pe bulevardul Independenței, circa un număr de 200 persoane, reprezentând peste 70 firme din toate domeniile de activitate, cu o cifră totală de afaceri de 1.648.900.374 lei (aproximativ 336 milioane euro). Și această ediție a continuat tradiția celor anterioare, promovând reușita și performanța în afaceri. Pe lângă reprezentanții firmelor participante, au fost prezenți președintele Camerei de Comerț și Industrie a României, Mihai Daraban, primarul Viorel Marian Dragomir, vicepreședintele Consiliului Județean Brăila, Ionuț Ciprian Dobre, viceprimarul Doinița Ciocan, precum și reprezentanți din teritoriu ai ministerelor și reprezentanții societății de avocați Ceparu și Irimia.
“Doresc să reafirm faptul că Brăila are un potențial mare de dezvoltare și că sunt încrezător în puterea antreprenorilor locali de a dezvolta business-uri puternice. Sunt încrezător în special în dezvoltarea sectorului agricol și de procesare a produselor agricole, dar și a industriei – în special cea care are legătură directă cu agricultura. Putem face mai mult în privința dezvoltării la Brăila a unui centru universitar puternic, care va fi un motiv pentru rămânerea tinerilor pe plan local și atragerea companiilor pentru a investi în Brăila.
Acum premiem liderii! Adică pe acei manageri și antreprenori care au înțeles ca etica în afaceri nu este doar un concept, că reputația se construiește greu și au învățat că forța unui proiect reușit stă în oamenii din spatele lui, în creativitatea, pasiunea, implicarea și tenacitatea pe care aceștia le arată zilnic”, a precizat, în deschiderea evenimentului, Ștefan Fusea, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Brăila.
Anul acesta, din cele 46.613 societăți comerciale înregistrate în județul Brăila, 9.017 au depus bilanț la 31 decembrie 2021, iar numărul firmelor care au îndeplinit în totalitate indicatorii luați în calcul este de 3.209. Pe primele 10 poziții ale Topului, structurat pe domenii și subdomenii de activitate precum și pe categorii de mărime a întreprinderilor, s-au clasat 1.659 firme, 351 firme au îndeplinit condițiile pentru Distincții de excelență (s-au clasat în primele trei locuri, în ultimii trei ani) și 278 firme pentru Trofee de excelență (s-au clasat în primele trei locuri, în ultimii cinci ani).
“Sunt onorat să felicit și să urez succes tuturor firmelor clasate în Top, celor nominalizate la Trofee și Distincții de excelență precum și celor 95 firme brăilene care au reușit performanța de a ocupa unul din primele 10 locuri în Topul Național al Firmelor organizat de Camera de Comerț și Industrie a României”, a mai declarat președintele CCIA Brăila, Ștefan Fusea.
Cele 95 firme cumulează o cifră de afaceri de 2.883.725.450 lei, un profit din exploatare de 318.463.716 și un număr de 5.075 salariați.
Cum se alcătuiește topul firmelor
Potrivit organizatorilor, numărul firmelor care îndeplinesc criteriile de selecție în clasamentul stabilit prin aplicarea unui soft la nivel național, a fost și în acest an în creștere, Topul fiind organizat de către camerele de comerț și industrie județene în conformitate cu prevederile art. 4, lit. m din Legea nr. 335/2007 privind camerele de comerț și industrie.
Evaluarea nivelului de performanță și stabilirea clasamentelor pe domenii, grupe de activitate și grupe de mărime a firmelor, se realizează în baza unei metodologii, de către Comisiile pentru realizarea Topului Firmelor, constituite pe domeniile respective, astfel: Cercetare-Dezvoltare și High-Tech; Industrie; Agricultură, Silvicultură și Pescuit; Construcții; Servicii; Comerț, Turism. Împărțirea domeniilor pe grupe de activitate se realizează în baza Codului CAEN, al obiectului de activitate a firmelor, declarat pe propria răspundere în situațiile financiare anuale. Cei cinci indicatorii utilizați pentru clasificarea firmelor sunt: cifra de afaceri netă, profitul din exploatare, rata profitului din exploatare, eficiența utilizării resurselor umane, eficiența utilizării capitalului angajat.
Sursele de informații utilizate în întocmirea Topului sunt situațiile financiare ale societăților pentru anul anterior, conforme cu Directivele Europene, furnizate de Ministerul Finanțelor Publice, informații despre firmele legal înregistrate în România, furnizate de Oficiul Național al Registrului Comerțului și informațiile despre firme rezultate din activitatea camerelor județene.
Sunt admise în topurile județene de firme entitățile care sunt comercianți conform legii și îndeplinesc simultan următoarele condiții cu privire la datele de bilanț depus pentru anul anterior: profit din exploatare pozitiv, cifră de afaceri de minim 100.000 lei în cazul microîntreprinderilor și minim 250.000 lei în cazul celorlalte entități.
Au fost excluse din top grupurile de interes economic (GIE); societățile bancare, de creditare, asigurare – reasigurare, intermedieri financiare și de investiții financiare; firmele a căror cuantum format din suma datoriilor în legatură cu bugetul asigurărilor sociale și bugetul statului și impozitele și taxele neplătite la termenul stabilit la bugetele locale depășesc cuantumul creanțelor în legătură cu bugetul asigurărilor sociale și bugetul statului; firmele pentru care valoarea a cel puțin unui indicator calculat este negativă; firmele care la data realizării clasamentului se află în stare de radiere, faliment, lichidare, dizolvare, întrerupere temporară de activitate, insolvență.
Topurile județene sunt organizate de către camerele de comerț teritoriale, pe baza unei metodologii unice și unitare la nivel național. Clasamentul Topului Firmelor din Județul Brăila reunește firmele care îndeplinesc criteriile de eligibilitate, din cele care au depus bilanțul contabil pentru exercițiul financiar din anul 2021. Dintre acestea, sunt evidențiate firmele care au reușit să se claseze pe primele locuri, structurate pe domenii, grupe de activitate și clase de mărime, determinate prin ordonarea descrescătoare a punctajului.
Topurile județene sunt structurate pe 7 domenii de activitate (Cercetare-Dezvoltare și High-Tech; Industrie; Agricultură, Silvicultură, Pescuit; Construcții; Servicii; Comerț; Turism), 251 grupe (conform codului CAEN) și 5 clase de mărime.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
