Economie
Stațiunea Lacu Sărat. Renașterea, încă un pas
• la sfârșitul lunii octombrie Guvernul a declarat Lacu Sărat stațiune balneoclimaterică • printre alte beneficii, acest nou statut înlesnește accesarea de fonduri europene, subliniază George Caranica, directorul executiv al Asociației de Cooperare și Parteneriat Local pentru Dezvoltarea Stațiunii • Aurel Gropeneanu, administratorul „Micatis Prod” SRL, garantează că infrastructura rutieră și pietonală va fi gata cu 2 ani mai devreme • zilele acestea se va derula o ultimă licitație pentru reabilitare și modernizare spații verzi
Începând cu data de 28 octombrie, Stațiunea Lacu Sărat a fost declarată stațiune balneoclimaterică. Asta în contextul în care o nouă viziune a autorităților locale și o strategie de relansare, încearcă aducerea stațiunii în topul preferințelor turismului românesc. Până acum, una din cele mai căutate stațiuni din țară pentru nămolul său cu multiple beneficii, Lacu Sărat devenise de câteva decenii o stațiune îmbătrânită, vizitată în principal de pensionari pentru tratament.
”Ne bucurăm că am reușit să mai facem un pas spre relansarea stațiunii la nivel național, și poate nu doar atât. Din data de 28 octombrie, stațiunea noastră este oficial stațiune balneoclimaterică. Este un pas important, pentru că asta înseamnă că se pot accesa mai multe fonduri europene. Viziunea noastră poate atinge și alte segmente și asta nu poate însemna decât plus valoare pentru stațiune”, se arată încrezător George Caranica, director executiv ACPLDS (Asociația de Cooperare și Parteneriat Local pentru Dezvoltarea Stațiunii) Lacu Sărat Brăila. „Acest titlu este o recunoaștere a unui lucru care se știe de zeci de ani: Lacu Sărat este o stațiune balneară unde mulți turiști vin pentru tratament. Decizia Guvernului poate aduce și mai mulți turiști în stațiune. De asemenea, noi sperăm să atragem turiști de pe piața externă. Un alt avantaj este posibilitatea de a atrage fonduri europene. Putem atrage inclusiv fonduri suplimentare de la Guvern, destinate exclusiv pentru dezvoltarea acestui segment turistic”, a punctat Caranica.
Mai exact, Guvernul a emis o Hotărâre pentru completarea anexei nr.1 la HG nr.1016/2011 privind acordarea statutului de stațiune balneară și balneoclimatică pentru unele localități și areale care dispun de factori naturali de cură. Prin acest act normativ se are în vedere consolidarea cadrului legal pentru valorificarea terapeutică a factorilor sanogeni naturali și funcționarea unităților medico-balneare pentru patru localități care dispun de acești factori.
Este vorba despre adăugarea a patru zone, după cum urmează:
– arealul corespunzător satului Lacu Sărat, comuna Chiscani, județul Brăila;
– arealul balneoclimatic Parc Băi Moinești, județul Bacău;
– un areal din orașul Borsec, județul Harghita, corespunzător zonei ”Borsecul de Sus”, în suprafață de aprox. 183 ha, parte a teritoriului administrativ, situat la nord de DN 15;
– un areal din orașul Tășnad, județul Satu Mare, în suprafață de aprox. 7 ha, situat în zona ștrandului termal.
Bani pentru spații verzi
Tot pentru schimbarea la față a stațiunii, pe data de 17 octombrie s-a lansat în SEAP solicitarea de achiziție a unui acord cadru ce vizează Lucrările de întreținere «Reabilitare și modernizare spații verzi, Stațiunea Lacu Sărat». „Lucrările vizează amenajări peisagistice, care vor contribui la revitalizarea zonei, conform normelor/normativelor tehnice în vigoare. Lucrările de întreținere se derulează multianual, pe o perioadă de 3 ani, începând cu data semnării Acordului-cadru și emiterea Ordinului de începere. Obiectivele principale, preconizate a fi atinse, prin realizarea lucrărilor de întreținere, sunt: – crearea unei amenajări peisagiste unitare, prin reabilitarea și modernizarea spațiilor verzi; – asigurarea unei imagini urbanistice corespunzătoare, în vederea creării unui climat pozitiv și atragerii de investitori; – valorificarea potențialului turistic al zonei”, declară președintele executiv George Caranica. Sursa citată a adăugat că valoarea estimată totală este de 1.680.672,26 lei fără TVA, data limită de depunere a ofertelor fiind 25 noiembrie 2022.
Reamintim că la începutul lunii august au demarat lucrările de reabilitare în Stațiunea Lacu Sărat. Mai precis este vorba de o investiție de peste 5 milioane de lei, care se va derula pe o perioadă de 3 ani lucrările vizând toată infrastructura rutieră și pietonală a Stațiunii Lacu Sărat (modernizarea trotuarelor, străzilor, aleilor, inclusiv a parcării stațiunii). Licitația a fost câștigată de Micatis Prod SRL Brăila. La inaugurarea lucrărilor, primarul Marian Dragomir a promis că lucrările se vor termina în doi ani. Ieri, Aurel Gropeneanu, administratorul Micatis Prod SRL, a promis că într-un an Lacu Sărat va arăta ca o veritabilă stațiune balneoclimaterică. „Deși contractul este pe 3 ani, garantez că într-un an vom termina lucrările, iar brăilenii se vor bucura de străzi asfaltate, trotuare moderne, într-un cuvânt de întreaga infrastructură rutieră și pietonală a Stațiunii Lacu Sărat”, ne-a asigurat Aurel Gropeneanu.
Coana Mița Biciclista, îndrăgostită de Lacul Sărat
Lacul Sărat își începe legenda de pe vremea lui Vlad Țepeș. Mult timp după povestea oștenilor și cailor domnitorului, care s-ar fi vindecat în apa din Lacul Sărat, proprietățile terapeutice ale nămolului sapropelic au ajuns să fie recunoscute în întreaga Europă, iar stațiunea balneară să devină un loc preferat atât pentru tratament, cât și pentru relaxare.
Alexandru Vlahuță, Nae Carandino, Nicolae Filipescu, Take Ionescu, Mița Biciclista, Nicolae Iorga, poeți și ziariști de renume alegeau stațiunea balneară pentru tratamentele cu nămol benefice pentru sănătate și pentru atmosfera sa boemă, relaxată. Principele Ferdinand a vizitat Lacul Sărat după o cursă de cai pe hipodromul de la Brăila, iar Panait Istrati a descris în detaliu viața stațiunii în ultima sa carte, “Pasiuni la Lacu Sărat”.
În 1924, scrierile vremii o prezintă ca pe „o stațiune balneară cu foarte mare reputație în vindecarea bolilor reumatice prin marea eficacitate ce o are nomolul din lac. Vizitată anual de mii de oameni din întreaga țară, localitatea este înzestrată cu hoteluri, vile, restaurante, parcuri etc, are apă canalizată din orașul Brăila, precum și lumină electrică”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
