Economie
Primarul, la inaugurarea încă unui call center la Brăila
• edilul-şef Marian Dragomir, viceprimarii Doiniţa Ciocan şi Alexandru Jantea au mers, ieri, la inaugurarea unui nou call center în oraşul nostru • este vorba despre Honoshib SRL, partener oficial al Telekom, care în prezent funcţionează cu 12 angajaţi, însă caută să se dezvolte • primarul Marian Dragomir a stat de vorbă cu administratorii, dar şi cu angajaţii şi a precizat că Primăria Brăila sprijină antreprenoriatul, indiferent de dimensiunea afacerii, atât timp cât creează locuri de muncă
Agitaţie ieri dimineaţă pe strada Gării din Brăila, cu ocazia inaugurării unui nou Call Center în oraşul nostru. Este vorba despre firma “Honoshib”, partener oficial al Telekom România, care şi-a deschis un nou magazin, dar şi call center în Brăila (str. General Eremia Grigorescu nr 19, bloc 3A, parter). Faptul că la inaugurarea afacerii a participat primarul Marian Dragomir, dar şi viceprimarii Doiniţa Ciocan şi Alexandru Jantea, a atras foarte mulţi curioşi.
După ce managerul call centerului şi edilul-şef au tăiat panglica, a urmat un tur al liderilor administraţiei brăilene prin locaţia proaspăt deschisă, discuţii cu cei din conducere, dar şi glume cu angajaţii.
“Mulţumim tare mult pentru prezenţă. Sincer! E un prim pas pe care l-am făcut. Noi avem o experienţă cu Telekom de 3 ani de zile şi ne-am dorit foarte mult să continuăm cu ei. Am creat o familie împreună cu cei de la Telekom şi suntem o echipă extraordinar de unită. Ne propunem să oferim clienţilor noştri cele mai bune servicii şi mulţumim autorităţilor pentru tot suportul pe care ni l-au acordat”, a declarat Ionel Tănase, administratorul societăţii “Honoshib”.
Alături de Dan Drăghia manager vânzări regionale Telekom România, acesta a precizat că acest nou call center se va ocupa efectiv cu vânzare de produse şi servicii, în special către clienţii din Brăila şi Galaţi. Tănase a mai precizat că în prezent afacerea funcţionează cu 12 angajaţi, însă cu menţiunea că doreşte să o dezvolte şi că se vor mai face angajări în viitorul apropiat.
Dragomir: «Astfel de afaceri dovedesc faptul că şi brăilenii pot fi antreprenori de succes»
La rândul său, primarul Marian Dragomir a ţinut să îi felicite pe investitori, precizând că Primăria Brăila se implică în susţinerea oricărei afaceri, fie mare sau mai restrânsă, atât timp cât contribuie la crearea de locuri de muncă.
“Primăria Municipiului Brăila felicită toţi investitorii din oraşul nostru. Considerăm această deschidere a unui magazin o investiţie, deoarece astfel de afaceri dovedesc faptul că şi brăilenii pot fi antreprenori de succes, se implică în modernizarea unor spaţii din municipiul Brăila, creează locuri de muncă. Şi un număr de locuri de muncă de la acest magazin, coroborat cu cel pe care l-am inaugurat săptămâna trecută (n.r. – tot de la Telekom) şi cu cele care vor urma în viitor, conduc cu siguranţă la dezvoltarea Municipiului nostru. Celor care au avut încredere în Municipiul Brăila şi au investit aici le dorim mult succes. Celor care lucrează în acest spaţiu modern, le dorim de asemenea să aibă numai clienţi zâmbitori, aşa cum au fost şi ei astăzi. Să câştige bani, atât pentru societate, cât şi pentru ei, pentru că la final şi Municipiul Brăila va ieşi în câştig din aceste investiţii. Le urăm şi brăilenilor mult succes. Sperăm să aibă încredere în toate aceste afaceri care se deschid. Şi mi-aş dori ca peste ani să ne aducem aminte cu plăcere de acest magazin, atunci când vom trece pe lângă această stradă şi vom avea un produs cumpărat de aici fiecare dintre noi”, a declarat Dragomir.
Ulterior, primarul a anunţat deschiderea call center-ului şi pe pagina personală de Facebook.
Reamintim că, Primăria Brăila a obţinut la începutul săptămânii două premii importante din partea Asociaţiei Municipiilor din România şi a Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România: premiul de excelenţă în susţinerea antreprenoriatului, respectiv titlul de Capitală a Antreprenoriatului Românesc. Şi în contextul în care, timp de un an de zile, Brăila va fi capitala antreprenoriatului, primarul Marian Dragomir a ţinut să precizeze că vor urma o serie de inaugurări de diferite afaceri.
Economie
Facturile la energie îi obligă pe români să facă economii la mâncare, medicamente și vacanțe
Creșterea prețurilor la energie afectează puternic bugetele familiilor din România. Opt din zece români spun că scumpirea gazelor, carburanților și electricității le-a redus semnificativ puterea de cumpărare în ultimul an, iar 55% au fost nevoiți să reducă cheltuielile pentru alimente sau sănătate. România înregistrează cele mai mari procente din Uniunea Europeană la ambii indicatori, potrivit unui sondaj realizat de Banca Europeană de Investiții (BEI) împreună cu Ipsos.
Cercetarea arată că 80% dintre români au resimțit semnificativ creșterea prețurilor la energie în ultimele 12 luni, față de media europeană de 60%. Pentru 34% dintre respondenții din România, impactul a fost chiar foarte puternic, comparativ cu 20% la nivelul UE.
În aceste condiții, prețurile mai stabile sau mai mici la energie au devenit principalul beneficiu pe care românii îl așteaptă de la tranziția energetică.
Românii au renunțat la cheltuieli esențiale și la vacanțe
Potrivit sondajului, 55% dintre români au redus cheltuielile zilnice pentru alimente sau sănătate, în condițiile în care media europeană este de 38%.
Alți 27% au redus temperatura din locuințe pentru a face economie la încălzire. Totodată, 27% dintre respondenți spun că s-au îndatorat, au cerut ajutor financiar sau au amânat plata unei facturi la energie. La nivel european, procentul este de 16%.
Scumpirile au schimbat și comportamentul românilor în ceea ce privește deplasările. Aproximativ 71% spun că au modificat modul în care folosesc mașina, iar 29% au redus inclusiv drumurile pentru cumpărături, consultații medicale sau rezolvarea unor probleme administrative.
Un alt efect este renunțarea la timpul liber. Aproape jumătate dintre români, respectiv 47%, afirmă că au renunțat la o excursie de weekend, o vacanță sau o vizită la rude și prieteni din cauza costurilor cu energia. Este, de asemenea, cel mai ridicat procent din Uniunea Europeană, unde media este de 30%.
Ce așteaptă românii de la tranziția energetică
Sondajul mai arată că 76% dintre români consideră tranziția energetică o urgență pentru țară. Întrebați ce beneficii ar trebui să aducă aceasta, 79% au indicat prețuri mai stabile sau mai mici la energie, 75% reducerea dependenței de petrolul și gazele din import, iar 67% încetinirea schimbărilor climatice.
În privința surselor de energie, 46% dintre respondenți preferă energia solară, iar 26% energia eoliană. De asemenea, 79% vor ca energia cu emisii reduse de carbon să fie o prioritate.
55% dintre români consideră că Uniunea Europeană ar trebui să dezvolte o industrie proprie, competitivă, în domeniul tehnologiilor curate, chiar dacă acest lucru presupune un ritm mai lent al tranziției energetice.
Sondajul BEI, ajuns la cea de-a opta ediție, a fost realizat de Ipsos în perioada 3-25 august 2026, pe un eșantion de 23.000 de persoane cu vârsta de cel puțin 16 ani din toate cele 27 de state membre ale Uniunii Europene. În România au fost chestionate 1.000 de persoane.
Economie
Bilanțul ITM Brăila: amenzi de peste 500.000 de lei în luna octombrie
• în urma controalelor întreprinse de inspectorii de muncă brăileni, au fost identificate 12 persoane prestând muncă nedeclarată • valoarea amenzilor aplicate, numai în acest caz, a fost de 400.000 de lei
În luna octombrie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat zeci de controale și verificări la angajatorii din municipiu și județ, inspectorii urmărind respectarea dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.
Principalele obiective urmărite: identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
„ITM Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare: educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă pentru prevenirea accidentelor de muncă și la riscurile majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate”, ne-a transmis conducerea instituției.
În luna octombrie, inspectorii de muncă au efectuat 181 de controale și au aplicat 211 sancțiuni, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 548.500 lei. Totodată, pentru deficiențele constatate, au fost dispuse 443 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate, în total, 92 de controale și s-au aplicat 71 de sancţiuni, dintre care 40 amenzi în valoare de 497.000 de lei. În urma controalelor întreprinse, au fost identificate 12 persoane prestând muncă nedeclarată („la negru”) în diferite domenii de activitate, valoarea amenzilor aplicate fiind, numai în cazul lor, de 400.000 de lei.
Alte deficiențe constatate: nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; nerespectarea dispoziţiilor privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă; nerespectarea obligației legale privind munca de noapte; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de sărbătoare legală.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 89 de controale și au fost aplicate 140 de sancțiuni, dintre care 12 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 51.500 lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă: neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului; fișele de instruire individuală însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii, nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat; semnalizare necorespunzătoare; trusa de prim ajutor incompletă.
Domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe, în urma controalelor ITM: lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale; comerț cu ridicata al materialului lemnos și al materialelor de construcții și echipamentelor sanitare; fabricarea articolelor de îmbrăcaminte din piele; depozitare și activități auxiliare pentru transporturi; comerț; agricultură.
CELE MAI CITITE
