* pe 11 iulie, s-au împlinit 23 de ani de la înfiinţarea Inspecţiei Muncii * cu acest prilej, la sediul ITM Brăila a fost organizat un simpozion la care au participat reprezentanţi ai mediului de afaceri din Brăila
Instituită prin Legea nr. 337 din 2018 privind Statutul Inspectorului de Muncă, Ziua Inspecţiei Muncii a fost marcată luni, 11 iulie a.c., printr-un simpozion desfăşurat la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila (ITM). Ziua de 11 iulie a coincis cu împlinirea a 23 de ani de la înfiinţarea Inspecţiei Muncii în structura şi organizarea actuală.
"Astăzi, 11 iulie 2022, ITM Brăila a organizat un simpozion aniversar la care au fost prezente firme de pe piaţa muncii a municipiului şi judeţului Brăila, în cadrul căruia au fost urmărite şi discutate tendinţele emergente în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi în domeniul relaţiilor de muncă, precum şi noutăţile legislative în domeniu", precizează, într-un comunicat, reprezentanţii ITM Brăila.
Înfiinţată în baza Legii nr. 108/1999, Inspecţia Muncii acţionează pentru asigurarea protecţiei sociale a muncii, în baza prevederilor art. 41 din Constituţia României, republicată şi, respectiv, a prevederilor Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 81/1947 privind inspecţia muncii în industrie şi comerţ şi ale Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 129/1969 privind inspecţia muncii în agricultură.
Inspecţia Muncii şi inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) au ca principal scop urmărirea îndeplinirii de către angajatori a obligaţiilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, al securităţii şi sănătăţii în muncă şi al supravegherii pieţei produselor. Totodată, Inspecţia Muncii urmăreşte respectarea obligaţiilor legale referitoare la condiţiile de muncă, apărarea vieţii, integrităţii corporale şi sănătăţii salariaţilor în desfăşurarea activităţii.
Preocuparea permanentă a inspectorilor de muncă este de a informa, consilia şi conştientiza, dar şi de a atenţiona, atât angajatorii cât şi angajaţii, cu privire la importanţa cunoaşterii şi respectării legislaţiei din domeniul relaţiilor de muncă, al securităţii şi sănătăţii în muncă.
