E important ca descentralizarea să se facă cu tot pachetul financiar alocat. Legea care gestionează Poliţia Comunitară la momentul acesta nu le dă posibilitatea să fie nişte poliţişti adevăraţi. În momentul în care poliţia va deveni locală, aşa cum spune legea, probabil va exista acea concurenţă între cele două sisteme, cea locală şi cel naţională şi probabil că va creşte şi performanţa. Sperăm că şi la Poliţia Comunitară să facem ordine şi curăţenie, iar cine trebuie să plece, să plece. E un raport direct între cum sunt plătiţi poliţiştii comunitari şi cum sunt ei, ca angajaţi. Eu am participat la două comisii de examinare, am văzut ce oameni au venit, în urma anunţului de angajare - e adevărat, era în toamnă, când nu ne apăsa atât de mult şomajul - şi ştiu exact care este situaţia. E posibil ca, dacă peste două luni facem o nouă selecţie de personal, să primim alt gen de oameni în sistem. Dar până acum, nu am avut din ce să alegem. Aveam clar nevoie de personal pentru obiectivele pe care le-am stabilit prin hotărâre de Consiliu Local şi nu am avut ce să alegem dintre cei care s-au prezentat la concurs. Chiar erau oameni pe care nu aveai cum să-i primeşti în sistem. Am rămas surprins să văd cât de slab este nivelul celor care vin şi participă la concurs, nu neapărat comparativ cu nivelul celor care deja erau angajaţi, ci comparativ cu ceea ce dorim noi ca responsabilităţi şi sarcini. Ar fi trebuit ca din 100 de candidaţi, să angajăm doi şi am angajat vreo 20, pentru că, altfel, rămâneam cu obiective nepăzite".
