Conducerea Sindicatului Liber "CET" a anuntat ca ii va sfatui si ajuta pe salariatii unitatii sa dea in judecata conducerea, pentru recuperarea sumelor ce li s-ar cuveni ca urmare a punerii in aplicare a hotaririi Curtii de Apel Galati. "Vom inainta o adresa catre conducerea unitatii si spre stiinta Consiliului de Administratie si a membrilor AGA cu privire la pericolul legat de nepunerea corecta in aplicare a hotaririi CA Galati. In primul rind, aceasta tergiversare duce la cresterea efortului financiar pe care societatea va trebui sa-l faca pentru a achita salariatilor sumele restante cuvenite stabilite indirect prin decizia data de instanta. In al doilea rind vom avertiza inca o data cu privire la pericolul legat de dosarul de urmarire penala impotriva directorului general care nu vrea sa aplice corect hotarirea instantei, dosar ce isi urmeaza cursul la Parchet. De asemenea, ii vom ajuta pe salariati sa dea in judecata societatea pentru a-si recupera sumele cuvenite, actiuni ce vor fi individuale", ne-a declarat liderul de sindicat Gheorghita Pirlog.
In ceea ce priveste programul de restructurare anuntat de conducerea "CET" care nu exclude si o disponibilizare de personal, sursa citata a subliniat ca in opinia sa este vorba despre o incercare de intimidare a sindicatului. "Pina acum ni s-a spus ca societatea nu poate functiona fara un numar de 600 de salariati si acum ne spune ca ar trebui dati afara 70 de oameni. Ce sa mai intelegem? Ce s-a modificat intre timp? Ar trebui, daca se doreste transparenta, planul de restructurare sa fie efectuat de o firma specializata si nu ca urmare a unui studiu intern, care in contextul litigiului cu administratia devine o incercare de intimidare a sindicatului", a incheiat Pirlog.
Reamintim ca Sindicatul Liber "CET" a chemat in instanta societatea pe motiv ca nu respecta prevederile CCM la nivel de ramura, care stabileste un prag minim de salarizare de 620 lei, mult mai mare decit cel stipulat in Contractul Colectiv de Munca al "CET". Dupa ce, initial, sindicatul a pierdut in prima instanta, Curtea de Apel Galati a decis in favoarea sindicalistilor si a obligat"CET" sa respecte prevederile din CCM la nivel de ramura energie electrica, termica, petrol si gaze pe anul 2007, in sensul de a stabili nivelul minim al salariului de baza brut de 620 lei.
In ceea ce priveste programul de restructurare anuntat de conducerea "CET" care nu exclude si o disponibilizare de personal, sursa citata a subliniat ca in opinia sa este vorba despre o incercare de intimidare a sindicatului. "Pina acum ni s-a spus ca societatea nu poate functiona fara un numar de 600 de salariati si acum ne spune ca ar trebui dati afara 70 de oameni. Ce sa mai intelegem? Ce s-a modificat intre timp? Ar trebui, daca se doreste transparenta, planul de restructurare sa fie efectuat de o firma specializata si nu ca urmare a unui studiu intern, care in contextul litigiului cu administratia devine o incercare de intimidare a sindicatului", a incheiat Pirlog.
Reamintim ca Sindicatul Liber "CET" a chemat in instanta societatea pe motiv ca nu respecta prevederile CCM la nivel de ramura, care stabileste un prag minim de salarizare de 620 lei, mult mai mare decit cel stipulat in Contractul Colectiv de Munca al "CET". Dupa ce, initial, sindicatul a pierdut in prima instanta, Curtea de Apel Galati a decis in favoarea sindicalistilor si a obligat"CET" sa respecte prevederile din CCM la nivel de ramura energie electrica, termica, petrol si gaze pe anul 2007, in sensul de a stabili nivelul minim al salariului de baza brut de 620 lei.
