• joburile sunt oferite prin intermediul reţelei EURES România, durata contractului este de 3 luni, iar salariul oferit este de aproape 1.000 euro • alte sute de joburi sunt vacante în statele UE
Aproximativ 1.000 euro pe lună pot câştiga brăilenii care sunt interesaţi de un loc de muncă la cules de căpşuni, în Spania. Prin intermediul reţelei EURES România, un angajator spaniol caută 800 de persoane pentru muncă sezonieră în agricultură, campania 2018.
Angajatorul recrutează 200 de cupluri şi 400 de femei, cu vârsta cuprinsă între 18-50 ani, iar experienţa sau cunoaşterea limbii nu este necesară. Timpul de lucru este de 6,5 ore/zi, cu pauză de o jumătate de oră, 39 ore/săptămână, împărţite în 6 zile. Programul începe în primele ore ale dimineţii, iar ziua a şaptea de odihnă poate să nu coincidă cu duminca.
Salariul oferit este de 40,43 euro brut/zi, plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Contribuţiile datorate sunt de 2% impozit pe venit şi 113 euro asigurare socială.
Cazarea este asigurata de angajator, iar muncitorul trebuie să plătească 1,6 euro/zi pentru cheltuieli. Angajatul plăteşte primul transport de venire, iar firma plăteste întoarcerea cu condiţia ca muncitorul să folosească mijlocul de transport oferit de firmă. Preţul primului drum se va recupera din primele salarii.
Dura contractului este de aproximativ 3 luni. Data începerii contractului este 15 februarie 2018.
Persoanele care vor să aplice pentru unul din aceste locuri de muncă trebuie să se adreseze consilierul EURES din cadrul AJOFM Brăila, B-dul Dorobanţilor nr. 603-605, biroul 2, parte, tel.0239/611.386, int.114. Data limită pentru aplicare este 12 decembrie.
Alte 800 de joburi în ţările UE
Pe lângă locurile de muncă oferite de angajatorul din Spania, la această dată, prin serviciul de ocupare EURES România sunt vacante alte 800 de joburi pentru care brăilenii pot aplica. Locurile de muncă sunt oferite în următoarele ţări:
Marea Britanie - operator procesare carne, măcelari tranşatori, muncitori în fabrică, îngrijitor persoane, asistent medical;
Irlanda - muncitor în depozit;
Danemarca - distribuitor de ziare şi colete;
Finlanda - ospătar, ospătar-şef, bucătar-şef, sudor plasma/TIG;
Germania - programator PLC, şofer camion, inginer mecatronică auto, consultant dezvoltator software, dezvoltator software, informatician, programator jocuri, inginer testare automată echipamente, menajeră, administrator clădire, ospătar, bucătar, manager adjunct restaurant, chef de rang, chef de partie, sous chef, chef de cuisine, recepţioner, specialist restaurant, consultant vânzări, manager vânzări, coafor, instalator/montator ţevi, lucrător în construcţii, specialist sisteme de canalizare, maistru construcţii reţele cabluri, sudor, electrician, operator pompe de beton, betonist, zidar, montator izolaţii clădiri, maistru construcţii de drumuri, manager în construcii, operator maşini, excavatorist, mecanic instalaţii sanitare;
Belgia - magaziner, operator CNC, electrician întreţinere şi reparaţii, montator linie superioară cale ferată, bucătar, stivuitorist, şofer cu experienţă în utilizarea macaralei, sudor-semi automat, reglor-montator, operator la maşini unelte semiautomate şi automate;
Luxembourg - tehnician în ştiinţele inginereşti;
Republica Cehă - operator CNC, tehnician la maşini pentru prelucrarea produselor din plastic, forjor, tehnician frigidere, şofer TIR internaţional,
electrician, mecanic auto, electrician auto, şofer autobuz, şlefuitor-pilitor;
Malta - tehnician lifturi, instalator lifturi, inginer de sistem software, şofer de autobuz;
Italia - îngrijitori la domiciliu;
Slovacia - operatori producţie;
Slovenia - digital proiects manager;
Polonia - specialist vânzări şi service client cu cunoştinţe de limba română;
Ungaria - lăcătuş, sudor;
Tinerii între 18 şi 35 de ani care vor să aplice pentru primul lor job într-o ţară din UE, plus Norvegia şi Islanda, trebuie să ştie că beneficiază de o serie de facilităţi prin proiectul “Your first EURES job” (Primul tău job european). Prin acest program de mobilitate, tinerilor le sunt oferite cursuri de limbă sau alte forme de instruire. De asemenea, programul acoperă cheltuielile de transport pentru tinerii care aplică pentru locuri de muncă sau stagii, permiţându-le să participe la interviuri şi să se instaleze în altă ţară membră UE pentru a începe lucrul la noul job. Pachetul pentru mobilitate include şi alte măsuri pentru sprijinul tinerilor, cum ar fi subvenţia suplimentară pentru relocare, subvenţia pentru stagiari şi sprijinul financiar pentru recunoaşterea calificărilor.
