In urmatoarea perioada, angajatii Directiei de Munca, Solidaritate Sociala si Familie (DMSSF) vor efectua controale la agentii economici din Braila, pentru a vedea daca acestia respecta prevederile Legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca. Conform actului normativ mai sus precizat, societatile care au peste 21 de salariati sint obligate sa incheie o negociere colectiva anuala, care sa cuprinda salariile angajatilor, timpul de lucru, programul de lucru si conditiile de munca, la nivel de unitate.
"Initiativa negocierii apartine patronului, legea precizind ca neindeplinirea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3 la 6 milioane de lei. Contractele colective de munca se incheie in forma scrisa, se semneaza de catre parti si apoi se depun si se inregistreaza la institutia noastra. Acolo unde angajatii Directiei vor gasi nereguli vor aplica, in consecinta, dispozitiile legii", a precizat Veronica Macri, director executiv al DMSSF Braila.
"Initiativa negocierii apartine patronului, legea precizind ca neindeplinirea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3 la 6 milioane de lei. Contractele colective de munca se incheie in forma scrisa, se semneaza de catre parti si apoi se depun si se inregistreaza la institutia noastra. Acolo unde angajatii Directiei vor gasi nereguli vor aplica, in consecinta, dispozitiile legii", a precizat Veronica Macri, director executiv al DMSSF Braila.
