Pe de o parte, administraţia publică locală este în suferinţă fiindcă nu are specialişti în domeniile pe care le gestionează. Pe de altă parte, legislaţia ce reglementează recrutarea/ angajarea/ avansarea funcţionarilor publici este atât de strictă, încât la funcţiile scoase la concurs nu pot accede decât super-specialişti, care n-ar sta nici cinci minute pe un post plătit cu 1.200 de lei pe lună.
Aşa se face că în condiţiile în care salariile sunt de mizerie, pretenţiile mari şi condiţiile de lucru deloc confortabile este greu de crezut că posturile scoase la concurs vor putea fi vreodată ocupate de profesionişti.
Din acest motiv, cum obţin deblocarea, instituţiile administraţiei publice scot la concurs aceleaşi posturi. Din păcate, însă, la examene nu se prezintă nimeni. Este şi cazul celor cinci funcţii de la Centrul de Conservare şi Promovare a Tradiţiilor, din cadrul Consiliului Judeţean Brăila: editor imagine, artişti plastici, muncitor calificat şi şofer.
"Este greu să găseşti oameni în asemenea condiţii"
"Scoatem pentru a doua oară aceste posturi la concurs. Salariile sunt mici, cererea este mare, efortul, de asemenea, e mare. Vin greu oamenii în aceste condiţii. Ce să facem?! Noi încercăm şi în aceste condiţii să angajăm, trebuie să ducem obiectivele instituţiei la îndeplinire. Este greu să găseşti oameni în asemenea condiţii", ne-a declarat Maria Puşcaciu, director executiv al Centrului Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale din cadrul Consiliului Judeţean Brăila.
Posturi similare disponibile în administraţie mai sunt de consilier grad I la "Achiziţii Publice" la Casa de Pensii, unde se cere vechime în specialitate de minimum cinci ani, studii superioare de lungă durată. Consilierii de specialitate pot accesa pentru un post dacă au minimum nouă ani vechime după absolvirea facultăţii, iar experţilor li se cer şi 10 ani vechime în specialitate.
Se caută şi referenţi, unde se cere vechime de trei ani, agent agricol, operator de rol la Primăria din Măxineni, auditor şi consilier la Centrul de Paleaţie "Sf. Maria". Pentru toate posturile se solicită vechime minimă de un an, studii de specialitate, plus minim nivel de cunoaştere mediu de limbă străină, preferabil engleză. Potrivit legii, în asemenea situaţii se susţin concursuri scrise şi interviuri sau probe practice.
